兼职劳动合同范本.docx

兼职劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以与乙方协商确定试用期，试用期的长短不得超过合同期限的百分之二十。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

2.2乙方的工作岗位、工作任务以及工作时间，按照甲方的实际需要和乙方的个人能力进行安排和调整。

第三条劳动报酬

3.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应当按照国家规定和甲方的薪酬制度及时足额支付乙方工资。

3.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方在合同期间，因公受伤或者患职业病的，甲方应当依法承担相应的治疗费用和赔偿责任。

4.3乙方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条必威体育官网网址和知识产权

5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址。

5.2乙方在合同期间所创造的技术成果、知识产权等，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.社会保险参保证明

8.乙方工作成果证明

9.必威体育官网网址协议

10.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定为休假待遇违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定为社会保险费缴纳违约。

4.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密，认定为必威体育官网网址违约。

5.乙方未按照合同约定归甲方所有知识产权，认定为知识产权归属违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。

5.病假：劳动者因病或者非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。

6.产假：女职工生育享受的带薪休假。

7.陪产假：男职工在其配偶生育期间享受的带薪休假。

8.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

10.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资