汇川技术劳动合同6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

汇川技术劳动合同6篇

全文共6篇示例,供读者参考

篇1

汇川技术劳动合同

一、合同当事人

甲方:(公司全称)

统一社会信用代码:

法定代表人:XXX

注册地址:

乙方:XXX

身份证号码:

联系地址:

联系电话:

二、合同生效日期

本次工作合同自(年月日)起生效。

三、合同期限

1.本次劳动合同期限为(年/月/日)。

2.合同期限届满后,合同期间的工作岗位调动、薪资待遇调整等事项按双方协商确定。

四、工作内容

1.乙方职务:XXX,工作地点:XXX,工作内容为XXX。

2.乙方应认真履行工作职责,服从公司的管理和安排,完成公司交代的具体工作。

3.在工作中,乙方应当维护公司的利益,保守公司的商业秘密,不得泄露公司的经营和技术秘密。

4.乙方应当严格遵守公司的各项规章制度,不得违反公司的管理制度。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为XXX元,工资在每月固定日期发放。

2.乙方在工作中表现突出,公司有权对其进行奖励,具体奖励办法由公司制定。

六、工作时间和休假

1.本次工作合同的工作时间为每周XX小时,每日工作时间为XX小时。

2.乙方享有法定节假日及带薪年假XXX天的休假。

3.乙方离职时,未休年假将按照国家相关法律规定予以补偿。

七、解除合同

1.乙方违反本次劳动合同约定或者公司规章制度,公司有权单方解除本合同。

2.双方协商一致解除劳动合同时,应当以书面形式签署变更协议。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、争议解决

因本次合同引起的一切争议,双方应当友好协商解决。协商不成的,提交有关部门或者仲裁机构裁决。

十、合同生效

本次劳动合同经甲、乙双方共同签字生效。

甲方(公司全称):乙方(签字):

日期:日期:

篇2

汇川技术劳动合同

一、甲方:____________(以下简称“公司”)

地址:______________

统一社会信用代码:______________

二、乙方:____________(以下简称“员工”)

身份证号:______________

住址:______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及双方的真实意愿,就公司招用员工约定如下:

一、合同期限:本劳动合同自____年____月____日至____年____月____日,共计____年(含试用期)。

二、试用期:员工入职后正式工作日为试用期的起始日,试用期为____个月。试用期内双方如有不满意,任何一方均可提前通知对方终止劳动合同。

三、工作内容:员工应当认真完成公司安排的各项工作任务,服从公司的管理,维护公司的利益。如果公司需要,员工还需要配合加班工作。

四、工作时间:公司的正常工作时间为每周____小时,具体工作时间安排将由公司依据生产需要另行通知。

五、薪酬待遇:员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等。具体数额将根据员工的表现和公司的经济状况确定。如双方就薪酬待遇等有争议,则按劳动合同签订前公司规定的标准执行。

六、社会保险:公司为员工购买了社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工需按照国家规定的缴纳比例缴纳个人部分。

七、工作纪律:员工在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度,不得违反公司的管理制度和劳动纪律。如有违反,公司有权做出相应处罚。

八、解除劳动合同:员工违反劳动合同规定,经公司纠正无效的情况下,公司有权解除劳动合同。员工在解除劳动合同后需如实履行解除协议的约定。

九、其他约定:双方如有其他相关约定,应当以书面形式记录并签字确认。未尽事宜,双方可以根据需要另行协商。

十、争议解决:本劳动合同如有争议,双方应当协商解决。协商无果的情况下,可向有关部门申请调解,最终如无法达成一致,双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本劳动合同一式两份,双方各执一份,自本合同签订日起生效。

公司(盖章):__________员工(签名):__________

日期:

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档