公司竞业限制协议范本必威体育精装版3篇.docxVIP

公司竞业限制协议范本必威体育精装版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

公司竞业限制协议范本

公司竞业限制协议是一种雇佣合同中常见的法律文书，在员工与公司签订就职合同的时候，通常会要求员工签署竞业限制协议。竞业限制协议是为了保护公司商业机密及业务利益而设立的一种法律约束。本文将介绍一份公司竞业限制协议的范本，希望对正在起草相关文书的人员有所帮助。

公司竞业限制协议

甲方（公司）：_____________（公司名称）

乙方（员工）：_____________（员工姓名）

为了维护甲方的商业利益和商业机密，甲、乙双方经协商一致，特订立本协议：

第一条：竞业限制范围

乙方在与甲方终止劳动关系后，在协议生效之日起___年内，不得从事直接竞争性行业的工作，也不得为竞争公司提供相关服务。

第二条：必威体育官网网址义务

乙方在工作期间和离职后，均有义务保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方，一经发现，将承担法律责任。

第三条：违约责任

若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方停止行为并承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。

第四条：解决争议

本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。双方因本协议引起的纠纷，首先应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

第五条：其它

本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。本协议一式____份，甲、乙双方各执＿份，于____年____月____日签署生效。

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

公司竞业限制协议范本就是这样，一份合理的竞业限制协议对于公司来说非常重要，可以有效地保护公司的商业利益和商业机密。希望大家在相关文书起草过程中能够参考本文所提供的协议范本，确保员工与公司的权益得到充分的保障。

篇2

公司竞业限制协议范本

公司竞业限制协议是指雇主与员工签订的一种协议，规定员工在离职后不得从事与雇主业务竞争的工作。这种协议旨在保护雇主的商业利益和机密信息，防止员工利用在公司工作期间所掌握的信息和技能来加入竞争对手或开设竞争性企业。

以下是一份关于公司竞业限制协议的范本，供参考：

公司竞业限制协议

雇主信息：

公司名称：[公司名称]

注册地址：[注册地址]

雇员信息：

姓名：[雇员姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址]

背景：

雇主是一家致力于[公司业务]的公司，提供[公司产品/服务]。雇主通过长期的努力和投资在市场上建立了良好的品牌声誉和客户基础。

雇员在[入职日期]开始在公司工作，担任职务为[雇员职位]，负责[雇员工作内容]。雇员在公司工作期间获得了大量的商业秘密和客户信息。

协议内容：

1.竞业限制：

在雇员离职后[离职日期]的一年内，雇员不得从事与公司业务相同或相似的工作，包括但不限于[竞争性工作]。雇员不得加入任何与公司竞争的企业，也不得直接或间接参与任何与公司竞争的商业活动。

2.机密信息：

雇员保证在离职后不得泄露公司的商业秘密和客户信息，包括但不限于[公司机密信息]。雇员不得以任何形式将公司的机密信息透露给第三方，也不得利用这些信息谋取个人利益。

3.解除竞业限制：

如果雇员希望解除竞业限制，需提前向公司提交书面申请，并获得公司同意。公司有权基于实际情况决定是否解除竞业限制，雇员需遵守公司的决定。

4.违约责任：

如果雇员违反本协议规定，公司有权要求雇员立即停止违约行为，并承担违约后果。雇员需向公司支付违约金[违约金金额]作为赔偿。

5.协议期限：

本协议自[协议签署日期]生效，至[协议结束日期]终止。协议终止后，雇员仍须遵守协议规定的竞业限制。

雇主（盖章）：

签署日期：

雇员（签名）：

签署日期：

以上是公司竞业限制协议的范本，雇主和雇员在签订协议前应仔细阅读所有条款并保持一致意见。协议的目的是保护雇主的商业利益和机密信息，同时也为雇员的个人职业发展和就业权益考虑，双方应共同遵守协议内容，维护合法权益。

篇3

公司竞业限制协议范本

一、甲乙丙三方就约定的竞业限制事项及竞业补偿等事项达成如下协议：

1、竞业限制事项：

甲方与乙方在某公司股权形式下合作，为保护本公司商业秘密及经营利益，甲、乙双方就前期合作的情况，达成以下协议：

a)竞业限制期限为合作终结后的3年，即乙方退出合作后的三年内