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临时用工劳动合同书样本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

临时用工劳动合同书范本

甲方(雇主)：______________乙方(雇员)：______________

身份证号码：______________

联系地址：______________联系电话：______________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时性用工合同，从________年__月__日至________年__月__日止。期满后，合同自动终止，除非经双方一致同意，可以续订并补充协议。

第二条工作内容

乙方的工作内容是：_____________________________

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周______小时。

2.乙方的工作地点为：_____________________________

第四条薪酬及其支付办法

1.甲方应按时发放乙方工资，工资待遇为：每月底薪为______元，加班费为______元/小时。

2.工资支付周期为每月______次。

3.工资支付方式：________

第五条休假及补休

在乙方正常工作满______个月后，享有______天年假。如遇国家法定节假日，按国家有关规定执行。发生特殊情况需请假时，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可休假。

第六条工作必威体育官网网址

乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址制度，对于了解到的与甲方公司业务相关的所有信息均应必威体育官网网址，不得擅自外泄。对于违法后果由乙方自行承担。

第七条附加条款

1.乙方发生因健康原因无法继续干活时，应当向甲方提前______天请假，待病情好转后须出示医生的诊断证明，并经甲方同意后可重新上班。

2.甲乙双方如有其他特殊约定的，可在此栏填写：_________________________

第八条合同的解除、终止和违约处理

1.本合同的解除、终止及争议的解决由双方协商解决。在不可调和的情况下，任何一方有权向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

2.乙方在工作过程中出现以下情况之一的，属于违约行为，甲方有权根据情况予以终止合同，并追究其相应的法律责任：

（1）擅离职守、旷工；

（2）在工作时间内私自接听电话、使用社交软件等影响工作；

（3）违反公司规章制度；

（4）盗窃公司财物或泄露公司机密；

（5）其他违反劳动纪律的行为。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。

2.未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。协商一致后经双方签字生效。

甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

本合同经甲、乙双方盖章（签字）生效。

篇2

临时用工劳动合同书样本

甲方（单位）：__________地址：__________电话：__________统一社会信用代码：__________

乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________

鉴于甲方需要在特定的时间段内，安排具体工作的临时用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方自愿、平等协商，订立本合同。

一、合同期限：本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作内容：乙方作为临时用工，应按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务，并服从甲方的管理。

三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作______，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

四、工资报酬：乙方的工资报酬为______元/小时，具体工作时间由甲方核实后结算。工资发放方式为______（工资卡转账/现金等）。

五、劳动保护：甲方有责任为乙方提供必要的劳