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劳动合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同范本

一、甲方（公司）：

地址：

法人代表：

联系电话：

二、乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方各自自愿，在平等、自愿、公平的基础上订立本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：

一、工作内容和职责

乙方应根据甲方的安排，认真负责地履行本职工作，保证按时完成所分配的工作任务。甲方有权要求乙方随时提供有关工作内容和过程的资料。

二、工作时间和休假

乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责。乙方须遵守甲方的工作安排，并按时出勤，不得迟到早退。双方约定的休息日、法定假日及年休假的安排均须遵守国家法律法规。

三、劳动报酬

甲方将按照乙方的工作表现和工作时间给予相应的劳动报酬，报酬结算时间为每月底。乙方应及时领取劳动报酬，并按规定报税。

四、劳动纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得私自离岗、迟到早退、玩忽职守，不得私自私用甲方的财物，否则将受到法律制裁。

五、解除劳动合同

1.本劳动合同自双方签字生效，并自乙方入职之日起生效，期满后如双方未解除或终止合同，将按照原定工作条件继续履行。

2.若因双方协商一致、提前解除劳动合同，应提前一个月向对方提出书面通知。

3.发生下列情形之一，合同解除：

（1）乙方在试用期内未适应工作，经甲方双方协商，提前解除。

（2）乙方严重违反劳动合同内容，给甲方造成严重损失。

（3）乙方因健康等原因无法继续履行工作职责。

4.本劳动合同解除后，乙方应及时向甲方交还属于甲方所有的物品和资料，并办理相关手续。

六、其他约定

1.如因不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行，双方免除责任。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

七、争议解决

本劳动合同如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门进行投诉或依法解决。

本劳动合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

篇2

劳动合同范本

一、甲方：（单位）

地址：

法定代表人：

电话：

二、乙方：（聘用人）

身份证号：

住址：

联系电话：

三、甲方与乙方本着平等互利的原则，在协商一致的基础上，经签订并盖章确认，于_____年_____月_____日签订如下劳动合同：

一、工作性质及岗位

乙方应当按照相关规定，认真履行岗位职责，服从甲方的安排和管理，完成与职务相关的工作任务。具体岗位和职责如下：

二、劳动时间、工资及福利

1.工作时间：乙方每周工作___天，每天工作___小时，休息日为____。

2.工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬标准支付，具体数额为____元/月。

3.福利待遇：乙方享有法定的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

三、劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密，维护甲方的正当权益。

2.乙方应当认真工作，按时按质完成任务，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

3.乙方不得在工作时间内以任何形式从事与主要工作无关的活动，不得经商、兼职或从事其他影响正常工作的行为。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和设备，保障乙方的工作安全。

2.甲方应当按照国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。

五、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。到期前，乙方应当提前一个月向甲方提出辞职。

六、违约与解除

1.若乙方违反本合同的约定，经甲方书面通知屡次教育无效的，甲方有权解除本合同。

2.若甲方违反本合同的约定，经乙方书面通知屡次催告无效的，乙方有权解除本合同。

七、争议解决

本合同的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国劳动法律法规。因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字