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普通员工劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

普通员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码/注册号：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系地址：__________邮编：__________

电话：__________传真：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系地址：__________邮编：__________

电话：__________传真：__________

鉴于甲方拟录用乙方为其普通员工，遵循平等自愿、互利互惠、公平合理的原则，经甲、乙双方平等协商，特订立本合同，并共同遵守有关劳动法律法规。为明确双方权利义务，依法合法签订此协议。

第一条工作内容

乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方员工管理规定，以便更好地完成各项工作。工作内容：__________

第二条工作时间和休息

乙方工作时间为每日__________，休息时间为每日__________，工作时间按照国家有关规定执行。

第三条工资和福利

1.乙方的基本工资为__________元/月，具体工资按照甲方的管理规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家规定执行。

3.乙方享受的其他福利待遇：__________

第四条劳动保护

1.甲方应规范劳动条件，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的相关劳动安全操作规程，不得擅自改变或停止操作。

3.乙方应定期参加相关安全培训，提高安全意识，切实保障自身和他人的安全。

第五条必威体育官网网址义务

乙方应当严格保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自外泄或使用相关信息。一经发现，将视情节轻重追究乙方的法律责任。

第六条合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为__________年/月/日至__________年/月/日止。合同期满，双方达成一致意见，可签订新的劳动合同。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自解除合同或严重失职，应当承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，私自将工作机密泄露给他人，构成违约，需赔偿甲方经济损失，并承担相应法律责任。

第八条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：

（1）严重违反公司规章制度，严重违反劳动纪律；

（2）在同一职工生产安全事故中承担主要责任；

（3）因病或非因工伤原因，未能履行劳动合同规定的工作职责；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）期满后不再续聘；

（6）其他依法解除劳动合同的情形。

第九条立案条款

因本合同履行过程中发生的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地__________人民法院裁决。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________

附件：劳动合同签署流程及监督。

篇2

普通员工劳动合同

一、丙方雇佣甲方为丙方的某一具体部门（子公司）的普通员工，甲方接受丙方的雇佣，受丙方领导和管理。

二、丙方的权利和义务

1.丙方应当按照国家规定，向甲方支付其应付工资及各项津贴。

2.丙方应当遵守国家有关法律、法规，维护甲方的合法权益，提供良好的工作环境和必要的工作条件。

3.丙方应当履行培训甲方的义务，提供必要的岗位培训和职业技能提升机会。

4.丙方应当保护甲方的人身权利和合法权益，不得在工作过程中侵犯甲方的合法权益。

5.丙方应当为甲方购买社会保险和福利，保障甲方的基本生活和权益。

6.丙方应当按照国家相关规定，为甲方提供带薪休假和法定假期。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应当按照丙方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，遵守本合同约定。

2.甲方应当遵守国家法律法规和丙方公司的相关规定，不得利用职权谋取私利或泄露公司机密。

3.甲方应当积极参加业务培训，并提高自身的职业素质和工作能力。

4.甲方应当爱岗敬业，维护公司形象，为公司的发展作出努力。

5.甲方应当保管公司的财产和资料，妥善使用公司设备和资源。

6.甲方应当遵守工作纪律，不得迟到早