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文档内容标题XX秋末南财绩效管理内容1绩效管理以绩效为导向进行企业绩效管理，确保员工能够按照既定的工作目标和期望完成工作任务2单题从管理学经济学社会学等多个角度探讨绩效管理的影响和意义3绩效指标量化绩效的标准和评价方法，有利于公司科学决策，提高绩效水平4绩效评估通过对员工的工作表现和贡献进行评估，帮助改进工作流程和提高员工效率5绩效目标设定明确了公司的长期和短期发展目标，激发员工的工作热情
XX秋末南财绩效管理
绩效管理1
总分：100考试时间：100分钟
一、单项选择题每（小题2分洪20分）
1、从管理学角度，绩效在不一致层面上包含个人绩效与（）o正（确答案：C,答题答案：）
A、小组绩效1B、部门绩效「C,组织绩
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