合作伙伴委托培养合同.docx

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合作伙伴委托培养合同

合同编号:__________

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

一、人才培养内容

1.1乙方根据甲方的需求,提供专业、系统的培训课程,包括(不限于)管理技能、专业技术、团队协作、沟通表达等方面的培训。

1.2乙方根据甲方的要求,为甲方员工制定个性化的培训计划,确保培训内容符合甲方的实际需求。

1.3乙方负责安排培训师资,确保培训质量。培训师资应具备丰富的教学经验和实践经验,能有效地传递知识和技能。

二、人才培养方式

2.1乙方采取线上与线下相结合的方式进行人才培养,根据甲方的需求和实际情况,灵活安排培训时间和地点。

2.2乙方应定期向甲方反馈培训进度和成果,及时调整培训方案,确保培训效果。

2.3乙方在培训过程中,应注重甲方员工的实际操作能力培养,通过案例分析、实操演练、互动交流等形式,提高员工的实际工作能力。

三、人才培养期限

3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。

3.2甲方应在本合同有效期内,按照约定的时间和人数完成人才培养计划。

3.3如甲方因特殊情况需延长人才培养期限,应提前书面通知乙方,双方协商一致后可予以延长。

四、人才培养费用

4.1甲方应按照双方约定的费用标准,向乙方支付人才培养费用。

4.2乙方应按照约定提供培训服务,确保培训质量。

4.3双方应按照约定时间支付和收取人才培养费用,未经双方协商一致,不得擅自变更费用标准。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中,可能涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方应对这些信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。

5.2乙方应对甲方员工在培训过程中提供的个人信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2如甲方未按照约定时间支付人才培养费用,乙方有权暂停提供培训服务,且甲方仍需支付已产生的费用。

6.3如乙方未按照约定提供培训服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方退还已支付的费用。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方(委托方)企业法人营业执照副本复印件

2.乙方(受托方)企业法人营业执照副本复印件

3.甲方联系人及联系方式确认书

4.乙方联系人及联系方式确认书

5.培训课程大纲及师资介绍

6.培训计划时间表

7.人才培养费用明细表

8.必威体育官网网址协议

9.培训服务满意度调查表

10.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定时间支付人才培养费用,视为违约。

2.乙方未按照约定提供培训服务,视为违约。

3.双方未按照约定时间履行合同义务,视为违约。

4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违约。

5.甲方未按照约定人数完成人才培养计划,视为违约。

6.乙方未按照约定标准提供培训服务,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.委托方:指承担委托事务的一方,本合同中为甲方。

2.受托方:指接受委托并承诺履行委托事务的一方,本合同中为乙方。

3.人才培养:指乙方根据甲方需求,为甲方员工提供专业培训和技能提升的服务。

4.违约金:指一方违约时,按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按约定时间支付费用

解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方按时支付费用,必要时可暂停培训服务。

2.问题:乙方未按约定提供培训服务

解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方履行合同义务,如乙方仍不改正,甲方有权解除合同并要求退款。

3.问题:培训过程中出现争议

解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.问题:甲方未按约定人数完成人才培养计划

解决办法

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