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简单的聘用合同范文3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

聘用合同范文

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应当遵守公司规章制度，完成公司安排的工作任务；

2.乙方应当认真履行与公司签订的劳动合同，保守公司的商业秘密；

3.乙方在公司工作期间，不得私自接受他人委托从事与公司业务有牵连的工作。

二、工作时间和地点

1.工作时间：上午9:00至下午17:00，中间休息1小时，每周工作时间不超过40小时；

2.工作地点：公司办公地点。

三、劳动报酬

1.甲方将按照国家有关规定和甲方公司的管理办法发放乙方工资，乙方应当如实填报个人所得税；

2.其他福利待遇：乙方享有公司为员工提供的各项福利待遇。

四、劳动保护

1.甲方应当向乙方支付劳动报酬；

2.甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，并提供相应的劳动保护条件；

3.乙方在工作过程中应当加强自我保护意识，如遇到劳动安全问题应当及时向甲方提出。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在公司任职期间及离职后均应当保守公司商业机密，不得向外透露公司的商业秘密；

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且乙方应当赔偿公司因此遭受的损失。

六、禁止行为

1.乙方在公司工作期间不得从事违法活动或其他损害公司利益的行为；

2.乙方不得对公司员工、客户进行侮辱、恐吓、诽谤等行为；

3.乙方不得擅自使用公司资产，如有需求应当事先向主管汇报。

七、违约责任

1.如因乙方违反本合同的约定，导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任；

2.乙方违约的情况包括但不限于：无故缺勤、迟到早退、工作不认真负责等。

八、解除合同

1.若乙方自愿离职，应提前一个月书面通知公司；

2.乙方有权自由选择离职，但应提前15天书面通知公司，并如实交待离职原因；

3.甲方有权对乙方进行合法解雇的，应当提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份；

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字：____________签字：__________

日期：____________日期：__________

以上为聘用合同范文，甲乙双方应当严格遵守合同的约定，共同维护公司的利益，并共同努力为公司的发展做出贡献。祝双方合作愉快，共同创造美好未来！

篇2

简单的聘用合同范文

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方公司需要招聘一名具有相关工作经验和专业技能的员工，与乙方在此谨订以下聘用合同，共同遵守并执行：

一、职位及工作内容：

1.甲方聘用乙方为（职位），乙方接受甲方指派的相应工作任务，并按照甲方的安排履行职责和任务。

2.乙方需遵守公司的工作纪律，服从公司管理层的工作安排，并必威体育官网网址公司的商业信息。

二、工资及福利：

1.乙方的薪酬为（具体金额），工资发放时间为每月的（具体日期）日。

2.乙方享受甲方所规定的社会保险、住房公积金、年假等相关福利待遇。

3.除工资外，甲方还向乙方提供（具体福利），具体待遇由双方协商确定。

三、劳动时间及休假：

1.乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时长为（具体小时数）小时，具体工作时间由公司安排。

2.乙方享有法定的带薪年假及法定的国家法定节假日。

四、工作责任：

1.乙方需按时按质完成工作任务，确保工作质量和效率。

2.乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，并对自己的言行负责。

五、解雇条款：

1.若乙方在工作过程中出现严重违纪或工作不力等情况，公司有权进行解雇处理。

2.解雇需提前通知乙方，并依法履行相关手续。

六、甲方和乙方达成以上协议，双方签字盖章后生效。若双方有关于合同的进一步协商，可另行签订