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宁夏回族自治区短期用工劳动合同3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
宁夏回族自治区短期用工劳动合同
一、合同双方
雇主:_______(以下简称雇主)
受雇人:_______(以下简称受雇人)
二、合同期限
受雇人应在_______到_______这段时间内为雇主提供劳动服务。合同期限届满后,除非双方另有约定,否则需另行签订新的劳动合同。
三、工作内容
受雇人应按照雇主的安排,完成工作任务。具体工作内容包括但不限于_______。
四、工作时间
受雇人的工作时间为每周_______小时,具体工作时间由雇主安排。受雇人需遵守雇主的工作时间规定,如有临时变动需提前通知雇主。
五、工资及福利
1.受雇人的工资按照_______计算,并于每月_______日发放。
2.受雇人享受社会保险待遇(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
3.受雇人享受法定休假制度,具体休假安排由雇主确定。
六、工作责任
受雇人在工作中应认真履行职责,维护雇主的利益,不得擅自泄露雇主的商业机密,不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
七、解雇及违约责任
1.如果受雇人因故无法履行合同,需提前_______天通知雇主,并按照雇主的规定完成工作交接,否则需承担违约责任。
2.如果受雇人在工作中出现严重违法违纪行为,或多次违反工作纪律,雇主有权解除合同,并不承担违约责任。
八、争议处理
双方如发生劳资争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
九、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,双方各持一份。
雇主签字:_______
受雇人签字:_______
签订日期:_______
篇2
宁夏回族自治区短期用工劳动合同
一、合同双方
雇主:______________
地址:______________
法定代表人:______________
联系电话:______________
劳动者:______________
身份证号码:______________
地址:______________
联系电话:______________
二、合同期限
本合同自________(年)____(月)____(日)起至________(年)____(月)____(日)止。
三、用工性质
1.劳动者被雇主聘用为________(工种或职务),具体工作内容为________(工作任务)。
2.劳动者应当履行的工作时间为每周____小时,工作地点在_______(地址)。
四、工资和福利待遇
1.劳动者的工资标准为________元/小时/天/月(自行选择),具体薪酬标准将在签订合同后另行协商确定。
2.雇主将向劳动者提供______(福利待遇),具体内容包括但不限于________(福利内容)。
3.另行商议其他待遇:__________(如有其他待遇协商事项,请详细说明)。
五、劳动时间和休息
1.劳动者每日工作时间为______小时,其中包括______小时的休息时间。
2.每周休息日为______(星期几),劳动者在工作日内能否调休将在实际工作中协商确定。
六、劳动条件
1.劳动者在工作中需遵守雇主的管理规定,服从工作安排,不得擅自短工,晚退,不得无故缺勤。
2.劳动者应当依法缴纳社会保险,如有其他规定将在另行协商确定。
3.劳动者应当保守雇主的商业秘密,不得私自泄露或盗用雇主的商业信息。
七、合同解除
1.若需要提前解除本合同,应提前____天书面通知对方,经双方同意,可以解除合同。如一方单方面擅自解除合同,需承担相应责任。
2.在合同期满之前,如因劳动者自身原因提前解除合同,应承担相应处罚。
八、其他事项
1.本合同经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份,雇主和劳动者各持一份有效。
雇主(盖章签字):______________日期:______________
劳动者(签字):______________日期:______________
本合同于________年____月____日签署生效。
以上为《宁夏回族自治区短期用工劳动合同》,双方自愿签署本合同,遵
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