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试用期劳动合同下载5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

试用期劳动合同下载

一、甲方：（用人单位）

法定代表人/负责人姓名：

单位地址：

电话：

统一社会信用代码：

二、乙方：（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

三、合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

四、试用期起止时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

五、试用期工资：试用期的工资为_______元/月，试用期满后工资将调整为_______元/月。

六、试用期工作岗位及工作内容：____（根据招聘信息确定）

七、试用期考核标准：在试用期内，乙方需要通过公司的考核评定，考核标准为______（根据公司规定）

八、试用期解除：

1.试用期内双方均可在提前三天书面通知对方的情况下解除劳动合同。

2.如果乙方在试用期内考核不合格，公司有权解除劳动合同。

九、其他事项：

1.乙方在试用期内享受公司相关的福利待遇。

2.公司有权对乙方进行培训和调整工作岗位。

3.乙方在试用期内需遵守公司的相关规定，不得违反劳动纪律。

十、生效方式：双方签字盖章后生效。

甲方（单位名称）：__________乙方（劳动者）：_________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

【重要提示】：此劳动合同为电子文档，经甲、乙双方确认签字后即生效。请各方妥善保管好该文档，以便日后查询使用。特此声明。

篇2

试用期劳动合同下载

随着劳动力市场的不断变化和发展，越来越多的企业开始采用试用期劳动合同来管理自己的员工。试用期劳动合同是指企业与员工签署的在一定时期内进行员工工作适应性和相互考察等工作的合同。在试用期内，雇主有权根据员工的工作表现和适应情况来决定是否正式录用员工。对于员工来说，试用期是了解公司文化、适应工作环境和展示个人能力的时间。因此，在签署试用期劳动合同时，双方都需要谨慎考虑，确保自己的利益不受损害。

为了方便企业和员工签订试用期劳动合同，现在市面上已经有许多网站提供了试用期劳动合同的下载服务。通过网上下载试用期劳动合同，可以节省双方的时间和精力。但是在下载试用期劳动合同时，双方需要注意以下几点：

首先，要选择信誉良好的网站。由于网上有很多免费下载劳动合同的网站，但是很多网站并不具备法律资质，下载的劳动合同可能不符合法律规定，这样会对双方都造成不必要的麻烦。因此，在选择试用期劳动合同的网站时，要选择信誉良好、有一定知名度的网站，以确保下载的劳动合同合法有效。

其次，要仔细阅读劳动合同的内容。试用期劳动合同是一种特殊的劳动合同，双方在签订时需要特别注意其中的条款。比如试用期的工作内容、工资待遇、试用期的时长等都需要在合同中予以明确。另外，还需要注意合同中的解除条款，以及对待员工在试用期内的规定等。只有将劳动合同的内容仔细阅读明白，才可以避免日后发生不必要的纠纷。

此外，要注意合同的签署方式。试用期劳动合同是劳动关系的一种表现形式，双方在签订时要采取书面形式，并由双方签字盖章确认。在签署合同时，要注意保留好劳动合同的复印件，以备后续查询使用。

综上所述，试用期劳动合同下载是一种便捷、快捷的方式，可以帮助企业和员工在签订劳动合同时节省时间和精力。但是在下载试用期劳动合同时，双方要选择信誉良好的网站，仔细阅读合同内容，注意合同的签署方式，以确保劳动合同的合法有效。希望通过试用期劳动合同下载，企业和员工可以达成合作共赢，实现双方的利益最大化。

篇3

试用期劳动合同下载

一、甲方（雇主）：（设置登记信息）

地址：__________（住所地）

法定代表人（负责人）：__________

电话：__________传真：__________

二、乙方（聘用方）：

址：__________（住所地）

身份证号：__________联系电话：__________

合同签订日期：__________合同开始日期：__________

三、聘用岗位：__________

工作性质：__________工作地点：__________

职务工资：__________工期：__________

试用期工资：__________起始试用期