2024《CEO的激励和监督机制研究》11000字.docx

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2024-07-03 发布于湖北
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CEO的激励和监督机制研究

摘要：首席执行官负责招聘、解雇和管理高级管理团队，这有助于制定战略；商业计划能够得到投资者的认可；但最终首席执行官控制着公司的未来发展。CEO有权雇用人才和解雇不利的执行者。CEO通过传达企业将要实现的战略思想来确立工作的方向。CEO要管理公司内部预算，将资金分配给各个战略发展的项目，同时击倒亏损或阻碍公司战略发展的项目。所以，一个企业的CEO是非常重要的，因此对CEO实行激励和监督机制是非常有必要的，本文将从CEO的起源及职责界定进行着手，对CEO的激励机制进行了分析总结，同时，提出了构建科学合理的薪酬激励机制、注重非物质激励