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3062016

3062016年12月

气象部门后勤保障服务工作现状及发展思路

张继学付晓艳

辽宁省辽阳市气象局，辽宁辽阳111000

摘要：结合辽阳市气象部门后勤保障服务工作的实际，探讨了气象部门后勤保障服务工作现状，分析气象部门后勤保障服务工作中存在的问题，提出气象部门后勤保障服务工作发展思路，以提升后勤保障服务能力。

关键词：后勤保障服务；现状；问题；发展思路

中图分类号：X-0 文献标识码：A 文章编号：1673-176X(2016)12-0306-01

气象部门后勤保障服务工作是气象事业的重要组成部分之一，是推动气象事业快速发展的重要力量，是支持气象事业发展的重要依托。随着社会经济快速发展和人们生活水平不断提高，后勤保障服务工作发挥的作用也越发显著，气象部门对后勤保障服务工作提出了更高要求。辽阳市气象部门后勤工作为辽阳市气象事业发展提供了优质的后勤保障服务，在推进气象后勤工作社会发展中占据重要地位，气象部门应不断深化改革气象后勤管理体制和运行机制，加大后勤管理模式创新力度，努力提升服务质量和服务水平，使气象部门后勤保障服务工作不断满足气象事业发展需求。

1气象部门后勤保障服务工作现状

辽阳市气象部门后勤保障服务工作是进一步推动气象事业健康发展的基础，不同地区气象部门后勤承担的任务不尽相同，对于省气象局来说，其后勤保障服务工作主要由省局后勤服务中心进行管理，而各市气象部门的后勤保障服务工作则是各市气象局办公室进行管理。气象后勤保障服务工作主要包括有：治安、消防、环境绿化、保卫、医疗保健等；负责调配、修缮本单位办公用房和职工用房；保障和维护水电管道等基础设施；对气象部门后勤产业经营管理，同时还提供行政后勤会务和车辆的管理服务等。

气象部门后勤保障服务工作需要投入大量人力物力，因后勤保障服务人员缺乏，需要气象部门后勤保障服务部门积极引进优质社会力量，辽阳市气象部门职工小区内聘请专业保安公司实施社会化管理方式，小区内很少出现治安事件和消防事故，维护了小区内的秩序、工作及生活，改善了环境，职工生活环境逐渐朝着文明、和谐方向发展，受到了上级领导的一致好评。辽阳市气象局大院食堂实行非盈利方式经营,积极引入民主监督、委托餐饮公司服务和成本核算等方式，食堂饭菜质量和餐饮服务水平都得到了大幅提升，得到了广大干部职工的支持和认可。

2气象部门后勤保障服务工作存在的问题

缺乏专业人员

气象局在发展过程中，后勤管理人员综合素质和水平高低直接对后勤工作质量的好坏产生影响。为了确保气象服务工作的顺利开展，不仅需要重视起人才的工作环境，还包括后勤工作队伍建设。当前气象服务的后勤工作包含的内容较多，其中包含了清洁、餐饮、维修、保安等，但是从事这些工作的后勤人员的文化素质、专业水平都比较低，很难确保气象后勤工作的顺利开展。当前气象部门后勤工作的专业人员缺乏，是气象后勤部门发展中存在的问题。

后勤工作的重视度不高

结合气象服务的发展现状进行分析，气象服务在发展过程中比较重视气象业务和气象预报的准确性等方面，根本不重视气象后勤工作，因对后勤工作的重视度不高，进而对后勤工作的发展产生影响。后勤工作是气象服务工作发展的保障，影响着气象局精神文明建设和工作氛围的营造。在气象后勤工作中，后勤人员的工作经验少、专业人员少、人员老龄化现象严重，再加上得不到相关领导的重视，进而影响后期工作的正常开展，很难将后勤工作在气象减灾中的作用充分发挥出来。

人员队伍老龄化现象严重

因计划经济体制和传统观念对后勤工作的影响，在后勤队伍配置上，气象局的相关领导只重视传统意义上的体力型和服务性的后勤，却忽视了专业化和技能化的人员配置，更有些将后勤管理部门作为休闲养老的机构，这种现象加剧了后勤人员队伍老龄化现象，后勤管理的专业化和服务的技能化要求远远不能适应人力资源的合理配置，也很难满足后勤工作中的专业化、科学化和现代化发展的要求。

3气象部门后勤保障服务工作发展思路

3.1加强后勤管理队伍建设

为了提升气象部门后勤保障服务工作的管理效益和管理质量，需要将传统的后勤管理方式转变为现代化科学管理,进一步推动气象事业朝着稳定、快速的方向发展，同时还要不断加强后勤管理队伍建设。目前，各个气象部门的后勤管理工作都面临着人才缺乏的难题，后勤管理人员的老龄化和专业人才缺乏现象较为严重。辽阳市气象局只有对后勤管理干部加强培养，积极引进优秀人才，同时还要对现有的骨干人员加强培训，不定期的组织优秀后勤管理人员参观、学习，加强与省际和省内后勤管理人员之间的沟通交通，不断提升自身的管理水平。除此之外，应提升后勤工作人员自身的地位，在强调后勤工作者奉献的同时，还