IT支持工程师劳动合同.docx

IT支持工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方IT支持工程师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方IT支持工程师，主要工作内容包括：

（1）负责甲方信息系统的日常运维和管理；

（2）解决甲方内部员工在计算机及网络使用过程中遇到的技术问题；

（3）负责甲方信息设备的安装、调试和维修；

（4）参与甲方信息系统的升级和优化工作；

（5）完成甲方交办的其他与IT支持相关的工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方在法定节假日和公休假日加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金管理制度执行。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方住房公积金登记证复印件

9.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

10.甲方制定的规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。

5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，导致乙方人身安全受到威胁。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.IT支持工程师：负责信息技术支持、维护和管理的专业人士。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、设计方案等具有必威体育官网网址性的信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等风险而实施的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，由单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，则按违约处理；如系甲方原因，则及时解决，确保乙方正常入职。

2.乙方泄露