- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年员工培训协议书合同范本6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
2023年员工培训协议书合同范本
甲方(培训机构):___
乙方(员工):___
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互惠、诚信原则,经友好协商,就乙方参加甲方组织的员工培训事宜,达成如下协议:
一、培训内容及时间
1.1培训内容:培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训、团队协作培训等,具体内容由甲方根据乙方所在岗位和工作需要确定。
1.2培训时间:培训时间为___(具体时间),乙方应按时参加培训,并认真完成培训任务。
二、培训费用及报销
2.1培训费用:培训费用由甲方承担,乙方不需承担任何费用。
2.2报销政策:对于因参加培训产生的食宿费用、交通费用等支出,甲方将按照规定的报销政策给予报销。
三、培训考核及证书颁发
3.1培训考核:乙方参加的培训项目将进行考核,考核成绩将作为乙方在岗位晋升、薪资调整等方面的参考依据。
3.2证书颁发:通过培训考核并完成培训任务的乙方将获得由甲方颁发的培训证书。
四、必威体育官网网址责任
4.1乙方应保守培训期间所涉及的一切商业秘密和机密信息,不得私自泄露给第三方或用于个人牟利。
4.2乙方违反上述约定,给甲方造成损失的,应承担相应法律责任。
五、培训期间的待遇
5.1培训期间,乙方仍享有正常的工资福利待遇,不降低其原有的权益。
5.2培训期间,乙方应按照公司相关规定出勤,不得擅自请假或旷工。
六、培训结束后的权利义务
6.1培训结束后,乙方应将所学到的知识技能应用到工作中,努力提升工作效率和绩效表现。
6.2甲方将根据乙方在培训中的表现和成绩,做出晋升、薪资调整等决定。
七、其他约定
7.1本协议自双方签字生效,于培训结束后自动失效。
7.2本协议未尽事宜,双方可协商解决,亦可参照相关法律法规处理。
甲方(培训机构):____乙方(员工):____
签字:_____签字:_____
日期:_____日期:_____
以上为2023年员工培训协议书合同范本,甲乙双方应按照协议内容履行各自的义务,共同促进员工培训工作的顺利进行。希望双方能够遵守协议约定,以实现共同发展和进步。
篇2
员工培训协议书合同范本
合同编号:2023-TR-001
甲方(单位):XXX公司
法定代表人(负责人):XXX
地址:XXX
电话:XXX
乙方(员工):XXX
身份证号码:XXX
电话:XXX
鉴于甲方为提升员工综合素质和职业能力,加强员工的专业知识和技能培训,使员工适应职场发展需要,特制订本培训协议书合同。
一、培训内容
1.培训项目:XXX
2.培训时间:XXX
3.培训地点:XXX
4.培训方式:XXX
5.培训费用:本次培训费用由甲方全额承担。
二、培训目标
1.提升员工的专业知识和技能,提高工作效率和业绩表现。
2.增强员工的团队意识和合作能力,促进团队协作和共同发展。
3.培养员工的领导力和创新意识,推动公司的可持续发展。
三、培训方式
1.培训内容根据员工的岗位需求和个人发展规划确定。
2.培训课程由专业讲师授课,结合案例分析和实践操作进行。
3.培训结束后,员工需进行考核评估,合格者将获得培训证书。
四、培训责任
1.甲方负责组织和实施培训计划,确保培训效果和质量。
2.乙方需认真学习培训内容,积极参与培训活动,提高自身能力。
3.如因不可抗力因素导致培训计划变更或取消,双方需提前协商解决。
五、培训必威体育官网网址
1.乙方在培训过程中获得的机密信息涉及公司商业秘密,应必威体育官网网址不泄露。
2.乙方在离开甲方后,应对所学到的技术和知识必威体育官网网址,不得向他人透露。
3.如因乙方违反必威体育官网网址规定而给公司造成损失,乙方需承担相应法律责任。
六、培训奖惩
1.员工在培训期间表现突出,取得优异成绩的,可以给予奖励。
2.员工在培训中出现违纪违规行为的,将受到相应处罚。
3.员工在培训后未能提升工作业绩或不履行合同义务的,将受到相应处罚。
七、培训结束
1.培训结束后,双
文档评论(0)