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新形势下国企共青团工作存在的主要问题及解决措施

发布时间：2022-12-12T07:22:05.914Z来源：《中国电业与能源》2022年第14期作者：李婧

[导读]文章从煤炭企业的角度出发，先对共青团所面临问题进行了详细说明，包括缺少凝聚力、工作被边缘化还有老龄趋势明显，

李婧

陕西澄合合阳煤炭开发有限公司，陕西合阳715300

摘要：文章从煤炭企业的角度出发，先对共青团所面临问题进行了详细说明，包括缺少凝聚力、工作被边缘化还有老龄趋势明显，随

后，分别针对不同问题的成因提出了相应的解决策略，例如，加强工作指导、任用年轻干部。希望能给人以启发，使团组织所具有价值得

到最大化实现。

关键词：国有企业；共青团工作；老龄化；边缘化

众所周知，共青团员在国企发展道路上扮演着极为重要的角色，该群体既有活力，又有先进的观念和远大的抱负。对正处于转型关键

期的国企而言，要想尽快完成转型，关键是要对团组织工作方式进行创新，确保该群体的作用得到应有发挥，为国企转型以及升级建言献

策。

一、共青团工作现存问题

在经济体制改革持续深入的当下，多数国企均选择对自身进行改革，希望能够以此来抵消体制改革所带来影响与冲击，确保自身能够

按照计划稳步前进。在此过程中，共青团发挥着重要的作用，通过走访能够发现，现阶段，国企共青团主要面临着以下问题：

（一）缺少凝聚力

受世界一体化以及多元价值观的影响，新形势下，青年团员对团活动内容与形式所提出要求较以往有所提高，但现有活动普遍无法激

发青年团员热情，致使该群体和团组织相脱离，由此而带来的问题，主要是团组织号召力与凝聚力减弱，要想尽快解决该问题，关键是要

对活动内容及形式加以调整，确保所开展活动可激起青年团员的兴趣，团组织所具有凝聚力，通常能够因此而得到显著增强。

（二）工作被边缘化

现阶段，国企所处环境较以往发生了明显变化，这也给团组织带来了一定的影响，致使团组织被边缘化的问题愈演愈烈。导致该问题

出现的原因，主要是国企管理层没有给予团组织充分的重视，甚至为追求更加可观的收入选择减员，使得团组织地位持续下降。团组织被

边缘化所造成影响可被归纳为两点，一是政治意识薄弱，无论是国企还是政府机关，均要求团员具备良好的素养，能够在党的领导下开展

各项工作，但受工作边缘化影响，团组织所具有作用被弱化，久而久之，团员政治意识必然会受到影响。二是团组织以服务国企发展、推

动社会进步为己任，现阶段，团组织所表现出服务能力及意识均未能达到预期高度，若不尽快解决该问题，将使团组织陷入名存实亡的困

境。

（三）老龄化趋势明显

该问题主要表现在以下方面：首先，团组织所具有建设能力有待提升。研究表明，国企团组织普遍存在学习机制不合理和发展空间有

限的问题，若不尽快解决上述问题，不仅会影响团组织作用的发挥，还会迫使国企放缓前进的脚步。其次，团组织工作方法稍显滞后。不

同年龄段团员的工作方式、生长环境均存在明显区别，只有做到与时俱进，在先进理念指导下开展符合青年团员特点的活动，才能使该群

体所具有潜力得到充分挖掘，这对国企今后的发展具有极为重要的意义。最后，团组织工作内容较为单一。在制定活动计划时，有关人员

普遍未对青年团员所提出需求、企业特点引起重视，致使活动形式及内容和时代脱节，活动自然无法发挥出应有作用。

二、如何解决共青团工作现存问题

通过上文的分析能够看出，新形势下共青团正面临着前所未有的挑战，要想使其价值得到充分实现，关键是要明确现存问题，并根据

问题成因制定相应的解决方案，例如，通过加强工作指导的方式增强凝聚力，再例如，大胆任用年轻干部，使团组织人员构成更加科学。

（一）加强工作指导

作为推动经济发展的主力军，国企在社会上扮演着极为重要的角色，鼓励并扶持国企生力军是大势所趋。习总书记曾明确指出，青年

对组织发展具有极为重要的作用，各地政府、各级党委均应对该群体引起重视，根据青年运动所表现出规律及特征，为其提供良好的成长

环境，使该群体的价值得到最大化实现。要想实现该目标，关键是要做到以下几点：第一，由团组织联合党委妥善解决经费不足的问题，

对现有领导体制进行完善，为建设共青团等工作的开展提供支持，将团组织开展各项工作所需经费纳入年度预算，通过行政拨款的方式，

为各项活动的开展奠基。第二，开放党员活动室及其他现有党员阵地，供青年团员使用。第三，定期组织团干前往有关机构进行学习与培

训，酌情调整培训名额，确保除书记外的其他团干，同样拥有参与相关活动的机会和平台。

（二）坚持党的领导

日常工作中，团组织应坚持党的领导，定期汇报工作进度和活动成效，与其他