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哈尔滨市事业单位聘用合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

哈尔滨市事业单位聘用合同范本

哈尔滨市事业单位职工聘用合同

甲方：哈尔滨市某某事业单位

乙方：某某

为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，特签订如下职工聘用合同。

第一条工作内容、工作岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方从事某某工作，乙方具体工作内容及职责：主要从事某某方面的工作，完成各项工作任务。具体工作岗位为：某某。

第二条工作时间

1.工作时间：乙方按照国家有关规定，执行工作时间制度。

2.调整工作时间：如果工作需要，双方可根据岗位工作需要协商调整工作时间。

第三条薪资及福利

1.薪资：乙方每月工资为×××元，按照甲方的薪资发放制度执行。

2.福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

第四条工作期限

1.起止时间：本职工聘用合同自××年××月××日起生效，至××年××月××日终止。

2.合同终止：合同终止后，除了根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定外，乙方无其他主张。

3.离职通知：乙方在离职前需提前××天书面通知甲方，如违反此规定，需支付相当于一个月工资的赔偿金。

第五条劳动保护及安全卫生

1.乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度，按时、按质完成工作任务，并对乙方本人和他人负有的人身安全和生产安全负责。

2.在工作期间如发生意外伤害，乙方需及时向甲方报告，并配合甲方进行相关处理。

第六条必威体育官网网址义务

乙方在从事工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

第七条处分措施

1.乙方违反聘用合同约定及甲方规章制度，甲方将根据情节轻重，采取相应的处分措施，包括警告、罚款、停止发放奖金等。

2.严重违反聘用合同约定及甲方规章制度，甲方将终止聘用合同，并保留追究法律责任的权利。

第八条解决争议

本职工聘用合同争议，甲、乙双方可协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

第九条其他事项

1.本聘用合同自双方签字盖章生效。

2.本聘用合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本聘用合同未尽事宜，可另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本聘用合同自双方签字盖章生效。

以上为哈尔滨市事业单位职工聘用合同范本，甲、乙双方签字盖章后生效。希望双方严格履行合同约定，共同努力，创造更好的工作成绩。

篇2

哈尔滨市事业单位聘用合同范本

甲方（单位）：哈尔滨市XX事业单位

乙方（个人）：XXX

鉴于甲方为增强事业单位管理严肃性、规范工作制度，促进事业单位与员工之间的良好关系，特拟订本聘用合同。双方本着平等互利、诚实守信、协商一致的原则，经友好协商，自愿达成如下协议：

一、聘用方式：甲方以劳动合同的方式聘用乙方，乙方接受约定工资报酬，从事岗位工作。

二、工作岗位：乙方聘用后，工作岗位为XXX，工作地点为XXX。

三、工作内容：乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守公司规章制度，完成公司交办的工作任务，确保公司相关工作的顺利进行。

四、工作时间：乙方遵守公司规定的工作时间，不迟到、不早退、不旷工；工作日执行8小时工作制，工作时间为：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

五、薪酬福利：乙方的工资、奖金和其他福利及待遇根据公司规章制度执行，相关细节在公司内部规定中列明。

六、劳动保护：乙方应当严格执行公司的各项安全制度和规定，须注意劳动保护措施，保护好自己的生命和健康，确保公司的正常生产秩序。

七、必威体育官网网址责任：乙方在公司工作期间知悉公司商业秘密，有义务维护公司的商业秘密，不得泄露给第三方，确保公司的商业机密不被外泄。

八、解除合同：乙方有权向甲方提出解除合同的申请，解除合同需提前30天书面通知，双方经友好协商同意，可以提前解除合同。

九、合同期限：该聘用合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。合同期限为（具体时间）年，到期后如果需要继续工作双方协商约定。

十、争议解决：在履行本协议过程中，如因合同履行所产生的争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，可以向有关部门申请调解。如果调解