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新时期高校共青团工作有效服务大学生就业的优势和对策

【摘要】在当前金融危机对经济社会发展造成巨大影响的背景

下，我国大学生就业难的问题日益突出，党和政府、社会各界包括

高校本身对此给予了高度关注。如何更好地服务大学生就业成为摆

在高校共青团组织面前的一个新课题。高校共青团组织作为党的助

手，是紧密联系学生的群体性组织，应该充分发挥自身优势，强化

服务大学生就业的职能，不断加强团干部队伍建设，提高服务大学

生就业的能力，从思想政治教育、心理辅导、组织实践等方面入手

全面有效地服务大学生就业。

【关键词】高校共青团大学生就业优势对策

大学生就业问题关系到毕业生的切身利益，这不仅从客观方面映

射出了学校的教育质量和综合实力，而且关系到社会的和谐与政治

局面的稳定。高校共青团组织作为党的助手和后备军，作为紧密联

系学生的群体性组织，应该以服务党政大局、服务青年学生为工作

基础，积极主动地为大学生就业提供服务。同时,高校共青团组织

切实有效地解决大学生就业问题，不仅践行了为解决大学生实际问

题而努力的工作主旨，而且大大增强了团组织的凝聚力和吸引力。

因此，服务于大学生就业既是共青团组织认真贯彻和落实党的方针

政策的具体体现，也是促进自身发展，提高组织吸引力，实现工作

新突破的必然要求。

一、共青团组织服务于大学生就业的自身独特优势

高校共青团组织作为党的助手和后备军，是联系和团结青年的桥

梁和纽带，它有着自身特有的优势。具体而言，这种优势体现在以

下三个方面:

（一）思想引领优势。思想引领是高校共青团组织开展思想政治

教育工作，提升凝聚力和感召力，巩固和扩大党执政的青年群众基

础的首要战略任务。高校共青团组织要为大学生就业提供理论支持

和理念引导，引导大学生转变就业观念，树立科学的人才观和正确

的就业观，激发、培养其创业意识，加强学生就业心理品质和心理

素质教育，为今后就业打下坚实的心理基础。

（二）组织优势。首先，共青团组织体系完善，组织结构严密、

清晰，社会覆盖面广泛，可以紧密地联系社会和学生。其次，共青

团组织是以直接指导学生会、研究生会、学生社团等学生组织的形

式开展工作的，这种方式不仅能使团组织在工作接触中获得学生的

充分理解和信任，增进组织与学生的亲密关系，而且利团组织深入

准确地了解并掌握学生的思想特点与实际需求，进而增强工作的针

对性。

（三）阵地优势。共青团在开展日常工作、组织各类文体活动和

社会实践活动中形成并建立了社会实践基地、青年志愿者服务基

地、大学生就业创业实习基地等训练阵营。广大学生在这些阵地参

加活动时，既可以将理论知识与实践相结合，提高解决问题的能力，

也可将在的社会资源转化为现实的就业渠道。此外，共青团拥有团

校、各类培训班、大学生活动中心、团刊等丰富的理论教育、科技

学术阵地，这都为提高学生的综合素质提供了平台。

二、高校共青团组织服务大学生就业的对策

高校共青团组织在组织联络青年、教育引导青年、品牌活动运作、

社会资源整合等方面有着独特的自身优势。在促进大学生就业工作

过程中，高校共青团组织要强化服务职能，将服务大学生就业工作

与团的各项日常工作紧密结合，并贯穿于服务大学生成长成才的全

过程。根据自身组织属性和实际工作情况，高校共青团组织可以重

点在以下几个方面做好服务大学生就业的工作。

（一）加强团干部队伍建设，增强高校共青团组织服务大学生就

业的工作能力

高校当前虽然都成立了专门负责大学生就业服务指导的工作机

构，但由于近年来高校扩招以后，高校大学生就业服务指导机构普

遍存在着人手相对紧缺而任务对繁重的状况，工作重点主要局限在

生源地审核、毕业生派遣、学生档案转接、毕业生就业率统计等方

面。在开展就业创业教育、提高学生就业创业能力、收集提供就业

信息等方面花的精力少之又少，这在一定程度上影响了就业服务指

导工作的顺利开展。高校共青团组织体系健全，覆盖面广，人员配

备相对齐全。高校共青团组织一方面可以通过实施团干部课题申报

立项制度、给予科研经费资助等方式，支持团干部加强对服务大学

生就业工作的理论研究；另一方面可以通过邀请大学生就业工作专

家举办专题辅导报告、到兄弟院校考察学习、鼓励学历学位进修等

方式，不断加强对团干部开展服务大学生就业工作必须具备的专业

素质和能力的系统培训，切实提高团干部服务大学生就业工作的理

论研究水平和实际工作能力。

（二）开展职业生涯指导,帮助学生确立发展目标

1.帮助大学生树立职业规划与发展的理念。高校共青团组