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在岗员工疾病事故合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

在岗员工疾病事故合同

为了维护员工的身体健康，减少工作中因疾病事故引起的损失，公司与在岗员工签订本合同，特制定以下条款：

第一条员工的责任

1.1员工应遵守公司的工作制度和规定，按时上下班，不得擅自外出。如有特殊情况需请假，需提前向公司请假并得到公司的批准。

1.2员工应注意休息，按时吃饭，保证充足的睡眠时间，避免熬夜加班，以确保身体健康。

1.3员工应注意个人卫生，保持工作环境整洁，避免卫生死角，定期做体检，及时治疗患有的慢性疾病。

1.4员工应遵守公司的安全操作规程，切勿大意马虎，避免因操作不当导致疾病事故的发生。

第二条公司的责任

2.1公司应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的健康和安全。

2.2公司应定期组织健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保护意识。

2.3公司应为员工购买劳动保险，一旦员工因工作原因导致疾病事故，公司应及时协助处理，赔偿员工的相关损失。

第三条疾病事故的处理

3.1一旦员工因疾病事故无法继续工作，应立即报告公司，并提供相关证明材料。

3.2公司应及时协助员工就医，并提供必要的医疗保障和休假调整。

3.3如果员工因工作原因导致的疾病事故需要住院治疗，公司应协助处理相关报销手续，并为其提供必要的帮助和支持。

第四条合同解除与违约责任

4.1如果员工因严重违反本合同约定，导致疾病事故或严重危害公司利益的，公司有权解除合同，并追究员工的法律责任。

4.2如果公司未能提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，致使员工发生疾病事故导致损失的，公司需承担相应的赔偿责任。

第五条其他事项

5.1本合同自双方签字生效，有效期为一年，期满后如有续签需双方协商确定。

5.2本合同内容如有修改，需经双方协商一致，并签订书面协议。

5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《在岗员工疾病事故合同》的内容，希望员工和公司都能遵守合同条款，共同维护员工的身体健康，降低疾病事故的发生率，保障员工的合法权益。祝双方工作顺利！

篇2

在岗员工疾病事故合同

为保障员工在工作过程中的健康和安全，公司和员工签订了在岗员工疾病事故合同。本合同依据相关法律法规和公司规定制定，具有法律效力。请双方认真履行合同内容，共同维护员工健康和公司利益。

第一条在岗员工健康保障

1.公司将落实国家健康政策，加强员工健康宣传教育和培训，提高员工健康意识和自我保护能力。

2.公司将提供必要的劳动保护用品和设备，确保员工在工作中的安全。

3.员工在工作过程中如患病或意外受伤，应立即向公司汇报，并按照公司相关规定进行医疗处理和赔偿申请。

第二条疾病预防和控制

1.公司将定期组织员工进行健康体检，及时发现和防治疾病。

2.公司将建立健康档案，对员工健康状况进行跟踪和监测。

3.员工要遵守公司的卫生规定，保持个人卫生，预防传染病的发生和传播。

第三条疾病事故处理

1.如员工在工作中患病或受伤，应立即停止工作，并向所在部门汇报，安排医疗救助和应急处理。

2.公司将按照相关规定为员工提供医疗救助，保障员工的生命安全和健康。

3.如因工作原因导致疾病或意外事故，公司将按照法律规定进行赔偿，并为员工办理工伤认定和医疗保险赔付手续。

第四条合同解除

1.如员工故意隐瞒疾病史或身体不适，造成工作事故或影响工作安全，公司有权解除合同并追究其责任。

2.如员工拒绝接受公司医疗救助或拒绝按照公司规定进行疾病事故应急处理，公司有权视情况解除合同。

第五条其他条款

1.本合同自签订之日起生效，至员工离岗或合同期满结束。

2.员工因病情需要请假或治疗期间，应提供医疗证明和劳动能力鉴定报告。

3.公司将加强员工健康监管和安全保障力度，提高员工幸福感和归属感。

特此重申，公司愿与员工共同履行在岗员工疾病事故合同，保障员工健康和工作安全。希望员工能够遵守公司规定，珍爱生命，关爱健康，共同创造美好未来。感谢您的合作与支持！

篇3

在岗员工疾病事故合同

鉴于对员工身体健康和工作安全负有责任，公司于员工请假、病假、事故等情况下，需签订在岗员工疾病事故合同，以维护双方的合法权益。以下为在岗员工疾病事故合同正文：

第一条员工疾病

1、员工如患有疾