2023年劳动合同书范文精选5篇.docxVIP

2023年劳动合同书范文精选5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳动合同书范文

甲方（雇主）：__________（单位名称）法定代表人（负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方成为甲方的职工，双方在聘用期间的权利和义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应根据甲方的安排和工作需要，按照相应的职责和要求，完成工作任务。

2.乙方应认真履行工作职责，确保工作质量和效率，维护甲方的利益。

3.乙方应遵守工作纪律，服从甲方的管理和调配，不得擅离岗位，不得迟到早退。

4.乙方应认真学习业务知识和技能，不断提升自身的综合素质和竞争力。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作地点为甲方提供的工作场所，工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.如有需要，乙方应接受加班安排，加班工资按照国家相关规定支付。

3.如乙方需要离开工作地点或者调休，应提前向甲方请假并取得同意。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为__________（银行转账/现金/支票等）。

2.乙方的基本工资为__________元/月，其他福利待遇由甲方另行规定。

四、社会保险

1.甲方应为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2.乙方享受社会保险待遇时，需遵守国家相关规定，如有违反法律法规的，由乙方承担相应责任。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术机密等信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.乙方离职后，应主动交还任何与工作相关的资料和物品，不得擅自保留或复制。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方可根据乙方的违约行为，对其做出警告、扣减工资、解除劳动合同等处理。

七、解决争议

1.本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构求助。

2.其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定并签订补充协议。

本劳动合同一式__________份，甲乙双方各持____份，自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。合同期满前如需终止或续签，需提前__________天书面通知另一方。

甲方（盖章）：_______乙方签字：_______

日期：__________日期：__________

甲方（单位名称）：_______

法定代表人（负责人）：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

篇2

2023年劳动合同书

甲方（本公司）：_______________

法定代表人（或委托代表）：_______________

联系地址：_______________

电话：_______________

传真：_______________

电子邮箱：_______________

乙方（员工）：_______________

性别：_______________

身份证号：_______________

居住地址：_______________

联系电话：_______________

1.工作岗位

甲乙双方经友好协商，乙方将被聘用为甲方的（工作岗位），具体职责为_______________。

2.工作时间

乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间以______小时为准，具体工作时间安排由甲方统一制定，乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。

3.工资

乙方的基本工资为______元/月，具体工资发放时间为______日，具体的绩效奖金、加班费等另行规定。

4.劳动保护

甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品和设备，对乙方的工作场所进行定期检查，确保工作环境符合安全卫生标准。

5.必威体育官网网址条款

乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司业务资料、客户信息等，应必威体育官网网址，不得向外界透露。乙方离职后仍应对公司机密信息负有必威体育官网网址义务。

6.工作纪律

乙方应遵守