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关于开展“干警讲体会”活动方案汇报人：日期:

目录contents活动背景与目的活动策划与准备干警讲体会环节设计专题培训与交流讨论成果展示与评价反馈总结回顾与未来展望

活动背景与目的01

干警面临案件多、任务重、时间紧等压力，导致身心疲惫。工作压力大职业素养参差不齐团队协作不畅部分干警在业务技能、法律知识等方面存在不足，影响工作效率。干警之间缺乏有效沟通，团队协作意识不强，影响整体战斗力。030201干警工作现状及挑战

03心理疏导建立心理疏导机制，帮助干警缓解工作压力，保持身心健康。01业务培训通过定期举办业务培训、专题讲座等活动，提高干警业务水平和法律素养。02实战演练组织模拟法庭、现场勘查等实战演练，提升干警应对突发事件的能力。提升干警职业素养与能力

团建活动举办运动会、文艺晚会等团建活动，增进干警之间的友谊与信任。荣誉激励设立荣誉榜、颁发荣誉证书等，表彰先进，激励全体干警争优创先。民主管理推行民主管理，鼓励干警参与决策，增强团队凝聚力和向心力。加强团队凝聚力与向心力

活动策划与准备02

活动时间选择在工作日晚上，方便干警参加。活动地点选择在本单位会议室，方便组织和管理。确定活动时间与地点

邀请公安系统内的优秀干警或相关领域的专家学者，分享经验和见解。选择有主持经验、形象良好的干警担任主持人，负责活动现场的主持和调度。邀请嘉宾与主持人选主持人选嘉宾邀请

由主持人进行开场致辞，介绍嘉宾和分享活动背景。开场致辞由主持人进行总结和结束语，感谢嘉宾和干警的参与，鼓励干警在今后的工作中继续努力。结束语与总结按照事先通知的干警名单，依次邀请干警上台分享工作体会和成长经历。干警分享邀请嘉宾上台分享行业经验和见解，为干警提供借鉴和参考。嘉宾分享设置互动环节，如现场提问、小组讨论等，加强干警之间的交流和互动。互动环节0201030405制定详细流程安排

干警讲体会环节设计03

报名方式通过单位内部邮件或指定平台自愿报名参加。筛选标准根据干警的工作表现、业务能力和个人特长进行筛选，确保分享内容具有代表性和实际意义。干警报名及筛选标准

分享内容应真实、生动、具有感染力，能够反映干警在工作中的实际体验和感悟。内容要求围绕法治建设、执法实践、职业道德、团队协作等方面设定主题，确保分享内容具有针对性和现实意义。主题设定分享内容要求与主题设定

提问环节预留观众提问时间，鼓励观众与分享干警进行互动交流，增强活动现场氛围。点评环节邀请相关领导或专家对干警的分享内容进行点评，提出建设性意见和建议，促进干警之间的交流与学习。现场互动环节安排

专题培训与交流讨论04

定制培训课程根据干警需求，邀请专家、学者或业务骨干，设计具有针对性和实用性的培训课程。丰富培训形式采用讲座、案例分析、角色扮演等多种形式，提高培训效果。调研干警需求通过问卷调查、座谈等方式，了解干警在实际工作中遇到的问题和困惑，明确培训需求。针对干警实际需求设计培训课程

分组讨论讨论主题分享体会分组讨论会，分享心得体会将干警按照业务领域或工作性质进行分组，每组10-15人，确保讨论充分且有针对性。围绕培训课程内容，结合工作实际，选定讨论主题，如“如何运用法律知识解决实际问题”、“提升侦查能力的有效途径”等。每组选派1-2名代表，在全体干警大会上分享讨论成果和心得体会，促进经验交流。

01将分组讨论的发言稿、心得体会等材料进行汇总整理。收集材料02对收集到的材料进行归纳、分析，提炼出干警在实际工作中的经验教训和改进措施。分析提炼03将分析提炼的结果整理成专题报告，报送上级领导或有关部门，为改进工作和制定政策提供参考。形成报告汇总整理，形成专题报告

成果展示与评价反馈05

优秀干警事迹介绍通过文字、图片、视频等形式，展示优秀干警在工作中的风采和先进事迹。荣誉墙设立设立荣誉墙，展示获得表彰的优秀干警照片和荣誉证书，树立榜样。干警经验分享邀请优秀干警进行经验分享，传授工作方法和心得体会，促进交流学习。优秀干警风采展示030201

问卷调查向参与活动的干警发放问卷，收集他们对活动的评价、建议和意见。数据统计与分析对问卷调查的数据进行统计和分析，了解干警对活动的满意度、活动效果等方面的评价。反馈会议组织召开反馈会议，向干警反馈活动效果评估结果，并就评估结果进行讨论和交流。活动效果评估方法

在活动现场设立意见箱，方便干警随时提出对活动的意见和建议。设立意见箱定期召开干警座谈会，就活动开展情况进行深入交流和讨论，收集干警的意见和建议。定期召开座谈会利用微信、微博等网络平台，加强与干警的互动交流，及时收集并反馈干警的意见和建议。网络平台互动收集意见建议，持续改进活动质量

总结回顾与未来展望06

本次活动共有XX名干警参与，收到心得体会文章XX篇，其中优秀文章占比达到XX%。活动成果活动参与度较高，干警们积极踊跃报