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职业生涯规划设计书
题目目标是塔规划是灯
院系旅游系
班级酒店123
姓名张泽敏
学号
2013年4月10日
目录
一.引言
二.自我分析
三.职业分析
四.计划实施方案
五.评估调整
六.结束语
一.前言
种子发芽了,长出了嫩叶;经过一段时间的考验,它长出了花枝;而此
时,它看到其他的花儿是那样的美丽那样的令人羡慕。此时它犹豫了,它在想
自己是否应该放弃现在的自己,一切重新开始;然后再按其他的花一样去生
长,长出美丽的花朵。
后来它去探索自己,发现自己有很多其它花所没有的优点,它认真地探
索自己,终于它找到了一条适合自己的路。只要走下去,它也会有其它花儿
一样绚烂美丽的花朵,甚至比它们更美……
我就是那颗种子,那朵花,我相信我的人生会如花一般绚烂……
二.自我分析
基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提
之下,进行了客观的自我分析。
从测评分析报告中得出:我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向
任务性质的职业比较感兴趣,管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较
有兴趣,其他方面的职业兴趣就一般而已。
职业能力:
我本人对逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较
喜欢对复杂的事务进行思考,工作认真、负责。但是,偶尔有时想法过于复
杂以至于较难与别人交流和让别人理解。
个人特质:
观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的,而且对工作比较热情,能
够吃苦耐劳,更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;
对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析,会提出尖锐的问题,
也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人,和喜欢
团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌,不喜欢做一些不变的操作性
工作。
职业价值观:
在我的测评结果中可以知道,自我实现取向,经营取向,才能取向的得
分是最高的,我认为自己在工作中,如果在不考虑工资收入的前提之下,我
是考虑自己最喜欢做的工作为第一,对所选择的职业要有能从中不断学习知
识的机会,对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时,也会考
虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后,也考虑这份工作
我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。
胜任能力:
能力优势:头脑灵活,有较强的发展、提升意识,逻辑推理能力比较强,
有注重团体精神。创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及
克服困难的勇气,独立自主,能以个人工作,并且全神贯注,能够客观地分
析和处理问题,而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上
进心.
能力劣势:做事理性不强,喜欢按传统的、公式化的方式来办事。毅力
仍然有些不足,有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法,一意孤
行.
自我分析小结:
我认为自己明确职业兴趣,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣
势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足
进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己
野。
三.职业分析
社会环境分析
随着社会经济的发展,加之以诸多客观因素。竞争激烈,生不逢时,处
于中国人力资源的鼎盛时期,同龄青年人的一大高峰。中国对旅游、酒店管
理专业人才的需求也日益增大,这使得我们在就业的时候有更多的选择机会。
职业环境分析
1)酒店业发展迅猛近年来,全国的酒店业发展迅速,酒店市场对高管人才的
需求看涨。
2)面对国内酒店业的迅猛发展,尤其是星级酒店的发展,国内酒店业高管人
才呈现严重缺口。也正因如此,许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才。
3)国内旅游业迅速发展,催生出一大批酒店。有的外资酒店因管理合同到期,
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