员工民主测评表.docx

员工民主测评表

岗位： 姓名： 测评日期：

项目及考核内容 配分

从无违纪违规记录，无事假，自觉严格遵守规章制 10

度

得分 总分

出 能遵守各项规章制度，事假不超过1次 7~9

勤

2次常有迟到、早退、无故缺勤现象，事假超过3天5以下对工作热情，不满足现状，努力提高工作成效。10守时守规不偷懒，勤奋工作7~9能完成本职工作，但对工作热情不够。

2次

常有迟到、早退、无故缺勤现象，事假超过3天

5以下

对工作热情，不满足现状，努力提高工作成效。

10

守时守规不偷懒，勤奋工作

7~9

能完成本职工作，但对工作热情不够。

5~7

对本职工作、分内事敷衍应付，需要监督才能完成

5以下

与人协调，为工作顺利完成尽最大努力

10

爱护团体，常协助别人

7~9

仅在必要时与人协作

5~7

精神散漫不肯和人合作。

5以下

任劳任怨，竭尽所能完成任务

10

工作努力，能较好完成分内工作

7~9

有责任感，且较肯干。

5~7

敷衍了事，交付工作必须需要有人监督才能完成

5以下

5~7

积

工 极

作 性

态度

协同性

责任感

总是能够按规定要求高质地完成任务，常规工作无 20

差错。

工 能够胜任工作，有时会出错，但能及时发现及时补 15~19

作 救。

质

量 需要在指导下才能做好工作质量

工 工作马虎、粗心、易出错，在指导下工作仍有错误

10~15

10以下

作 任劳任怨，能准确、及时地完成公司交办的各项任

能 20

力 工 务

作 勤劳肯干，速度不高但质量高

15~19

效 工作平平，速度一般。 10~15

率

效率低，常需要同事的帮忙，工作量低于同事的平 10以均水平。 下

业技 具备专业知识，熟知并完全掌握运用本岗位操作流 20

业

程，学习能力强，能较快适应新的工作

熟知并完全掌握运用本岗位操作流程，动作熟练

熟知并完全掌握运用本岗位操作流程，动作熟练

能基本掌握运用本岗位操作流程要点，基本适应工作要求

对本岗位操作流程掌握不全，需要指导才能适应工作要求

15~19

10~15

10以下