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劳动合同制度

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，甲方和乙方经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除合同的条件、程序和补偿等事项，按照国家和地方法律法规的规定执行。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任（填写乙方职位）职务，负责（填写乙方主要工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为（填写工资数额），按月支付。

2.乙方同意，甲方可根据乙方的实际工作表现、工作年限、公司业绩等因素，调整乙方的工资水平。调整工资水平的原则、程序和标准，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方同意，甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为（填写工作时间，如每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时等），符合国家法律法规的规定。

2.乙方享有法定的休息休假权利，按照国家和地方法律法规的规定执行。

3.乙方加班的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的福利待遇。

六、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定，支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动保护用品清单

8.工资条复印件

9.加班记录复印件

10.劳动争议调解协议书复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行为的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。

6.双方未经过协商一致解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保障措施。

8.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方加班未支付加班费。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方加班费。如甲方不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：劳动条件不符合国家规定。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，改善劳动条件。如甲方不改善，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方