某公司普通汽车服务绩效管理框架性方案.ppt

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2024-06-26 发布于广东
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某公司普通汽车服务绩效管理框架性方案;;;定义：绩效管理是一个持续的过程，旨在确保员工和团队的工作行为与组织目标保持一致，通过制定目标、监控进度、提供反馈和评估结果，以实现预定目标。;;明确员工和团队的绩效目标，以及实现目标的具体计划。;;目标明确;;;;;;;;;;;;效率低下;;;;高层领导应对绩效管理方案给予足够的重视，明确其对公司战略目标实现的关键作用，树立绩效管理在公司中的核心地位。;;;THANKS

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