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职业经理人合作协议书范本(标准版)
协议背景
本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理人”）签署，旨在明确双方就职业经理人的合作关系、权利义务、薪酬待遇等事项的约定。
一、经理人职责与义务
1.1甲方职责
1.1.1充分合理利用经理人的专业知识和技能，为公司制定战略规划、业务拓展、市场推广等提供支持与建议。
1.1.2提供有关公司运营、管理等方面的决策信息及文件资料。
1.1.3为经理人提供必要的行政、财务等支持，保障经理人工作所需的资源。
1.1.4为经理人提供具备合格资质的办公场所、设施、安全环境等工作条件。
1.2乙方职责
1.2.1遵守国家法律、法规，尊重公司的管理制度和决策。
1.2.2忠诚于公司利益，努力为公司发展和利润最大化而工作。
1.2.3协助公司制定战略规划、业务拓展、市场推广等相关工作。
1.2.4提供专业知识和技能，为公司解决运营、管理等方面的问题与挑战。
二、报酬与薪酬
2.1基本报酬
乙方的基本报酬为每月固定金额，具体金额由双方协商确定。
2.2绩效报酬
2.2.1根据公司业绩和经理人绩效，双方可协商确定绩效报酬的发放标准及方式。
2.2.2绩效报酬将根据公司税前利润或其他约定指标进行计算和支付。
2.3其他福利待遇
乙方有权享受公司按规定提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通津贴等。
三、必威体育官网网址与竞业限制
3.1必威体育官网网址义务
3.1.1双方对于在合作期间所接触到的与公司相关的商业秘密、战略规划、客户信息等保持必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。
3.1.2乙方需签署必威体育官网网址协议，确认自己明白并同意承担必威体育官网网址的义务。
3.2竞业限制
3.2.1经理人在解除与公司合作关系后，需遵守约定的竞业禁止期限，禁止从事与公司业务有竞争关系的工作或提供类似服务。
3.2.2竞业禁止期限为解除合作关系后的一年。
四、合作期限与解除方式
4.1合作期限
本合作协议的合作期限为约定期限内，具体时间为______年。
4.2解除方式
4.2.1合作期限届满，双方经过协商一致，本合作协议自动解除。
4.2.2任何一方违反合同约定，严重影响了合作关系的，对方有权提前解除本协议。
4.2.3解除合作协议后，双方应及时结清相应的费用、报酬及其他应付款项。
五、争议解决方式
凡因本合作协议引起的或与本合作协议有关的一切争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定事项
6.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2本合作协议于双方在协议文末签字盖章日起生效，并持续有效至合作期限届满。
6.3本合作协议的修改或补充事项需经双方书面协商一致，并签署相关的修改协议或补充协议。
甲方（公司）：_________________签名：_________________日期：_________________
乙方（经理人）：_________________签名：_________________日期：_________________
附件列表
乙方身份证复印件
乙方学历证书复印件
乙方职业经历简历
相关公司规章制度
必威体育官网网址协议
法律名词解释
绩效报酬：根据公司业绩和经理人绩效确定的额外报酬。
必威体育官网网址义务：对必威体育官网网址信息保守秘密的法律义务。
竞业限制：限制离职员工在一定时间内从事与前雇主有竞争关系的工作或提供类似服务。
合作期限：合同约定的合作关系持续的时间段。
违约行为及认定
任何一方未履行合同约定的权利和义务，构成违约行为。
如一方未及时支付合同规定的报酬或其他款项，视为违约。
如一方泄露对方的商业秘密或违反必威体育官网网址义务，视为违约。
如一方在解除合作关系后违反竞业限制约定，视为违约。
违约行为应由双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的具体数额由双方协商确定。
甲方（公司）：_________________签名：_________________日期：_________________
乙方（经理人）：_________________签名：_________________日期：_________________
协议背景
本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理人”）签署，旨在明确双方就职业经理人的合作关系、权利义务、薪酬待遇等事项的约定。
一、经理人职责与义务
1.1甲方职责
1.1.1充分合理利用经理人的专业知识和技能，为公司制定战略规划、业务拓展、市场推广等提供支持与建议。
1.1.2提供有关公司运营、管理等方面的决策信息及文件资料。
1.1.3为经理人提供必要的行政、财务等支持，保障经
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