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离职协议书的主要内容

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同相关事项达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

1.2甲方因生产经营需要，提前__天通知乙方解除劳动合同的。

1.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权随时解除劳动合同。

1.4双方协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方确认，自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同解除。

2.2乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的相关待遇。

三、经济补偿

3.1甲方根据乙方的工作年限，按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2乙方确认，收到经济补偿后，不再向甲方提出任何关于工资、福利等方面的主张。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

五、双方的权利和义务

5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付经济补偿。

5.2乙方应按照本协议约定，继续保守甲方secret。

5.3双方应遵循诚实信用原则，履行本协议约定的义务。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.必威体育官网网址协议

3.经济补偿计算公式

4.解除劳动合同证明

5.社会保险转移手续

6.公积金转移手续

7.双方签字盖章的协议副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未提前书面申请解除劳动合同

2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同

3.乙方违反必威体育官网网址协议泄露甲方秘密

4.甲方未按时足额支付经济补偿

5.甲方未履行合同约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿

3.必威体育官网网址协议：约定员工在在职及离职后保守公司商业秘密的协议

4.违约行为：违反合同约定的一方行为

5.违约责任：违约方应承担的法律后果

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提前书面申请解除劳动合同

解决办法：乙方应按照合同约定提前书面申请，否则可能承担违约责任

2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同

解决办法：甲方应按照合同约定提前通知乙方，否则可能承担违约责任

3.乙方违反必威体育官网网址协议泄露甲方秘密

解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求赔偿损失

4.甲方未按时足额支付经济补偿

解决办法：甲方应按时足额支付经济补偿，否则乙方有权依法维权

5.合同履行过程中发生纠纷

解决办法：通过友好协商解决，协商不成则向有管辖权的人民法院提起诉讼

五、所有应用场景：

1.乙方自愿提出解除劳动合同

2.甲方因生产经营需要提前通知乙方解除劳动合同

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方解除劳动合同

4.双方协商一致解除劳动合同

5.劳动合同到期，双方未续签

6.甲方因客观原因依法解除劳动合同

7.甲方裁员依法支付经济补偿