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用工劳动合同范本精选新整理版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

用工劳动合同范本

甲方（企业/公司名称）：

乙方（员工姓名）：

为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方经过友好协商，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议，以合同的形式订立如下条款，并共同遵守：

第一条工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任（具体职位），完成由甲方指派的工作任务。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守公司各项制度和规章，保守公司商业秘密，不得泄露与公司业务相关的信息。

第二条工作时间

1.工作时间：工作时间为每周（具体几天）天，每天工作小时数（具体几小时）小时，具体工作时间安排由公司负责。

2.加班情况：根据公司实际情况，可能需要加班，加班时间、加班工资等具体事宜将按照公司相关规定执行。

第三条工资待遇

1.乙方的工资标准为（具体工资数额），工资发放时间为每月（发薪日）日。

2.乙方的绩效考核情况将影响工资水平，具体工资调整标准将根据公司实际情况而定。

第四条保险和福利

1.甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险等，具体保险标准按照国家相关规定执行。

2.乙方享受公司规定的带薪年假、病假等假期制度。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方保证在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和经营信息必威体育官网网址，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2.乙方应如实履行必威体育官网网址义务，对于违反必威体育官网网址规定的情况，将承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.如因乙方故意或过失违反本合同的规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方无故不按照合同约定上班或工作时间内旷工多次，甲方有权终止与乙方的劳动关系并解除合同。

第七条合同变更

任何一方认为有必要修改合同内容，应当提前30天书面通知对方，经双方协商一致后，可以签订书面变更协议。

第八条解除合同

1.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同，经甲方同意后方可解除合同。

2.乙方在解除合同时应当如实说明解除理由，并按照公司规定办理离职手续。

第九条其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），期满后双方可以协商续签。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字盖章生效。

甲方（公司公章）：

乙方（员工签字）：

签订日期：年月日

本劳动合同以中文书写，对中文版本与其他语言版本之间在解释意义上的不一致或模棱两可的地方，应按照中文版本处理。本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律规定处理。合同双方一经签字生效即具有法律效力。

注：此为一般劳动合同范本，实际情况根据企业和员工具体情况进行调整。

篇2

用工劳动合同范本精选新整理版

一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（个人姓名）

甲乙双方在平等、自愿、合法的基础上订立以下用工劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条《合同目的》

甲方根据实际需要，聘用乙方工作，乙方同意接受甲方聘用，双方本着互相尊重、平等互利的原则，签订本合同。

第二条《工作内容》

乙方接受甲方的安排，从事（工作内容）的工作。除非有特殊情况，乙方应当尽职尽责地完成工作内容。

第三条《工作时间和地点》

乙方的工作时间为每周工作（工作时间），工作地点为（工作地点）。在特殊情况下，甲方经乙方同意，可以调整工作时间和地点。

第四条《工资与福利》

1.乙方的基本工资为（金额），实际工资按照出勤情况和工作表现进行核算。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

第五条《必威体育官网网址条款》

乙方在工作中获得的技术信息、商业机密等须必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第六条《违约责任》

1.乙方未按时完工的，甲方有权要求乙方加班补偿；

2.乙方擅自离岗、拖欠工作的，将受到相应的处罚。

第七条《解除劳动合同的条件》

1.乙方违反合同规定情况下，甲方有权解除劳动合同；

2.双方协商一致解除劳动合同，需提前（天数）通知对方。

第八条《争议解决方式》

因履行本合同引起的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不能解决，则由当地劳动行政部门仲裁。

第九条《其他事项》

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（时间）。合同期满后，如需要继续合作，可以双方协商签订新的合同