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2023年劳务派遣协议样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：______________（以下简称“甲方”）

地址：______________邮编：______________

法定代表人（负责人）：______________职务：______________电话：______________

乙方（受派单位）：______________（以下简称“乙方”）

地址：______________邮编：______________

法定代表人（负责人）：______________职务：______________电话：______________

为了明确双方在劳务派遣工作中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经充分协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣的基本情况

1.1甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方接受并使用甲方提供的劳务派遣人员。

1.2甲方有权根据乙方的需求为其提供合适的人员，并保证所提供的人员具有相应的职业技能和资格。

1.3乙方对甲方提供的劳务派遣人员负有管理责任，并应当保证甲方提供的劳务派遣人员的正常工作和生活条件。

1.4甲方有权根据乙方的需求随时更换劳务派遣人员，但应提前通知乙方并保证更换后的人员能够胜任工作。

二、劳务派遣人员的管理

2.1乙方接收使用甲方提供的劳务派遣人员，应当遵守国家有关法律法规和政策，保障劳务派遣人员的合法权益，确保其获得与正式员工相同的工资待遇和社会保障。

2.2乙方应当对甲方提供的劳务派遣人员进行有效管理，包括但不限于培训、安全保障、劳动纪律等，确保劳务派遣人员能够胜任工作并保障其生活安全。

2.3甲方应当对其提供的劳务派遣人员进行监督和管理，妥善处理乙方反映的问题，并对劳务派遣人员的工作情况进行定期检查和评估。

三、劳务派遣费用及结算

3.1乙方应按照双方约定的费用标准，按时足额支付甲方提供的劳务派遣人员的工资及相关费用。如因乙方原因导致的额外费用，应由乙方承担。

3.2甲方应当按照约定时间向乙方提供劳务派遣人员的工资清单、明细和结算表，并确保结算过程合法合规。

3.3双方应积极沟通和协商，解决与劳务派遣费用相关的问题，确保双方的合作顺利进行。

四、违约责任

4.1如因甲方原因导致劳务派遣人员无法正常进行工作，甲方应立即补充人员或进行相应赔偿，并承担违约责任。

4.2如因乙方原因导致劳务派遣人员权益受损，乙方应立即进行补偿，并承担违约责任。

4.3双方违反本协议规定，应当承担相应的法律责任。

五、协议期限及变更

5.1本协议自双方签署之日起生效，至劳务派遣工作结束之日止。

5.2未经双方书面协商一致，任何一方不得unilaterally变更、终止本协议。

六、其他事项

6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议属于本协议不可分割的一部分。

6.2本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________日期：______________

乙方（盖章）：______________日期：______________

本协议自双方盖章生效。

篇2

劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（雇主单位）：__________

为明确双方之间的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方拟从甲方处派遣劳务人员的事宜达成如下协议：

一、派遣人员的职位及人数

甲方同意根据乙方的要求及计划，向乙方派遣_______名工作人员从事_______职务，具体岗位和人数双方协商一致。

二、派遣期限

本协议经双方签订之日起生效，派遣期限为______年/月/日至______年/月/日，届时本协议自行终止。

三、劳务派遣人员的岗位、薪酬及其他待遇

1.甲方在履行本协议项下义务时，需根据乙方的要求，为派遣人员提供符合国家法律法规的培训，并将人员派遣至乙方工作岗位。

2.派遣人员在乙方工作期间的岗位、薪酬及其他待遇，应按照当地劳动合同法规定执行，双方应签订劳动合同，并按合同约定支付工资福利。

3.乙方应当负责为派遣人员购买劳动保险和社会保险，并按规定及时足额缴纳。

4.派遣人员在乙方工作期间如有意外事故或疾病，甲方应当协助乙方尽快处理，并保证人