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劳动保障局服务承诺书

导语今日我在这给大家整理了劳动保障局服务承诺书（共

19篇），我们一起来看看吧！

篇1：劳动和社会保障局优化环境服务承诺书劳动和社会

保障局优化环境服务承诺书-承诺书

一、转变工作职能，端正服务态度，本着“一切为了企业，

一切服务企业”的原则，为企业做好服务，充分发挥劳动和

保障作用，

二、转变工作作风，提高办事效率，专心执行首问责任制、

一次性告知制度，不拖拉，不扯皮，绝不超越审批、审核和

办理的时限，保证做到工作于企业，用之于每一位参保人员，

根据1994年原劳动部颁布的《企业职工生育保险试行方法》

及《某市企业职工生育保险社会统筹实施方法》(市发[xx]36

号)的规定，由企业根据职工工资总额的一定比例缴纳生育

保险费，建立生育保险基金。从xx年10月我市《企业职工

生育保险统筹实施方法》出台以后,运行良好，生育保险统

筹基金略有节余。依据“以支定收，收支基本平衡，略有节

余”的原则，适时调整了生育保险的费率，将8%的费率调整

为5%。

（二）、加强与部门间的沟通。xx年某劳动和社会保障局

及某计生委分别下发了《关于解决某职工计划生育手术费用

问题的通知》（兵劳社发[xx]39号）及《关于向执行计划生

育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务的通知》（兵计生

委发[xx]39号）文，根据文件精神，为确保计划生育的育龄

夫妻能免费获得避孕节育技术服务，我局多次与市计生委进

行协商、沟通。对在详细操作过程中出现的问题，如：本年

度新上岗的职工，缴费不到一年的能否享受免费服务及环情

检测等问题达成了全都性的意见。对原规定中没有支付取出

“皮下埋植术”的费用及参保男职工其配偶（指未从业）符

合计划生育规定，执行节育措施按《关于向执行计划生育的

育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务的通知》（兵计生委发

[xx]39号）第四项结算标准的50%支付等问题反复探讨，为

工作更好的开展，准时向上级主管部门请示，得到了上级部

门在业务上的支持。

五、劳动保障监察工作

我市劳动保障监察工作以维护劳动者合法权益为宗旨，以

规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，

乐观工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努

力，较好地完成了全年的工作任务。

（一）专心组织开展劳动用工情况专项检查。xx年5月

15日至6月10日，某市劳动保障监察支队在全市范围内开

展以劳动用工情况为主要内容的专项检查。以建筑单位、私

营企业、个体工商户等非公有制用人单位为重点，以劳动合

同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳

动保护，用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规规章等情

况为主要内容。共对全市26个用人单位进行了全面检查，

送达《劳动保障监察询问通知书》25份，通过检查对违反《劳

动法》、《劳动保障监察条例》事实确凿的7个用人单位送达

了《劳动保障监察责令改正决定书》，补签劳动合同175份，

订正了个体工商户收取劳动者押金的违法行为，涉及金额达

1.6万余元。在检查的过程中，加强了劳动政策宣传，对广

阔劳动者免费发放了《农夫工维权手册》，提高劳动者的法

律维权意识，并对自查和抽查中存在的问题提出了相应的整

改措施，使劳动用工管理工作迈上一个新台阶。

（二）准时查处拖欠农夫工工资行为，确保农夫工合法权

益。接待农夫工上访是今年劳动监察工作的重中之中，本着

有案必接，接案必查、查案必果的原则，准时受理各项投诉，

xx年共受理有记载的农夫工工资上访事件139批，涉及人数

1256人次，其中集体访56批，1110人，代表访36批，108

人，个人访47批，涉及农夫工工资金额198万元。

（三）在建筑行业继续执行农夫工工资保证金制度。xx年，

市市劳动和社会保障局、建设局、财务局联合行文，在建筑

行业执行了农夫工工资保证金制度。经过一年的运行，效果

很好，为从源头上治理和预防拖欠农夫工工资行为，保障农

夫工的合法权益，维护社会稳定，促进建筑市场健康进展起

到了乐观的作用。xx年共收取农夫工工资保证金244.47万

元，目前已退还87.85万元。

（四）劳动保障监察支队利用高考期间工地停工