工会集体合同范文3篇.docxVIP

工会集体合同范文3篇

篇1

工会集体合同范文

第一章总则

为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐合作，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，本工会与企业达成以下集体合同。

第二章甲方（工会）

甲方为企业全体职工的代表，代表全体劳动者与企业进行协商、签订集体合同。

第三章乙方（企业）

乙方为企业所有者或管理者，代表企业利益，与甲方进行集体协商、签订集体合同。

第四章甲方权利与义务

1.维护劳动者的合法权益，保障劳动者的劳动待遇和工作条件。

2.参与企业管理，提出建设性意见和建议。

3.组织劳动者进行集体协商，签订集体合同。

4.审查和监督企业履行集体合同的情况。

5.其他根据法律法规和本合同规定应当履行的义务。

第五章乙方权利与义务

1.尊重劳动者的合法权益，保障劳动者的劳动待遇和工作条件。

2.提供必要的劳动条件和环境，确保劳动者的安全生产。

3.与工会进行平等协商，签订集体合同。

4.履行集体合同约定的各项内容。

5.其他根据法律法规和本合同规定应当履行的义务。

第六章集体协商与签订合同

1.双方应当在劳动用工和工资待遇、职业安全与健康、劳动争议处理等方面进行集体协商。

2.符合法律法规和相关规定的协商结果应当形成书面文本，即为集体合同。

3.集体协商应当按照平等互利、诚信守约的原则进行，确保达成的合同能够得到双方的共同遵守。

第七章合同履行与保障

1.双方应当严格履行各项集体合同的约定，不得擅自变更或违反。

2.如有不符合情形，应当及时通过协商或其他途径解决，确保劳资关系的稳定和和谐。

3.如有违反集体合同的情况，应当依法追究责任，保障劳动者的合法权益。

第八章合同变更与解除

1.双方如需变更集体合同的内容，应当通过协商达成一致，并按照相关程序进行变更。

2.在合同期满前如需解除集体合同，应当提前通知对方，并经过协商达成一致意见。

3.合同解除后，双方仍应当履行合同期间的义务，直至达成新的集体合同或终止劳动关系。

第九章争议解决

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应当通过协商解决。

2.如协商无法达成一致时，可向有关部门申请介入调解，或通过法律诉讼等方式解决。

3.双方应当积极配合争议解决的程序，确保争议得到妥善解决。

第十章附则

1.本合同自签订之日起生效，并具有法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致。

3.本合同如有冲突，以国家法律法规和相关规定为准。

甲方：工会

乙方：企业

签订日期：年月日

以上为工会集体合同的范文，双方应当根据实际情况和法律规定进行具体约定和签订。希望双方能够本着公平、诚信的原则，建立和谐的劳资关系，共同推动企业的稳定发展。

篇2

工会集体合同范文

一、合同主体

甲方：（单位名称）

乙方：（工会名称）

二、合同背景

为了维护劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的协调关系，根据《中华人民共和国工会法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成以下协议。

三、合同内容

1.劳动条件

（1）甲方将依法给乙方提供劳动合同签订与履行的必要条件，并为乙方提供必要的服务和保障以履行工会职能。

（2）甲方将提供乙方享有相关待遇，包括但不限于工资福利、劳动保护、职业培训等。

2.劳动关系协调

（1）甲方将与乙方建立和谐的劳动关系，做好劳资双方之间的协调工作。

（2）甲方将依法保障乙方依法维护劳动权益的权利，并确保乙方的劳动合同得到合理履行。

3.劳动争议解决

（1）甲乙双方将建立劳动争议解决机制，及时解决劳动关系中可能发生的争议。

（2）甲方保证不得因乙方参加工会活动而给予不公正对待，乙方保证在维护劳动者权益的同时，不得造成用人单位经济损失。

4.合同履行

（1）本合同签订后即刻生效，并将在双方共同遵守下进行履行。

（2）如因不可抗力等原因导致合同无法履行的，甲乙双方应互相尊重，共同商议解决方案。

5.合同变更

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并在书面形式上进行修改，具体修改内容应当清晰明确。

6.合同解除

（1）如因特殊原因导