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劳动争议反仲裁申请书推荐8篇

随着生活的进步，职场人使用到申请书的次数越来越多了，申请书的主体部分

需要先将自己的情况做好基本介绍，XX小编今天就为您带来了劳动争议反仲裁

申请书推荐8篇，相信一定会对你有所帮助。

劳动争议反仲裁申请书篇1

申请人：___。性别：男。年龄:26。工作单位：_药业集团公司。用工性质：

聘任制。住址：北京市__区__路。电话：_x_x_邮编:1x_x_x_x_

被申请人:__药业集团公司。法定代表人：:___。性别：男。年龄：26。职

务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：____x_。邮编：1x_x_x_x_

劳动仲裁请求事项:

1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;

2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%

的补偿金共7374.78元;

3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;

4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;

5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;

6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;

7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.

事实与理由:

申诉人于___3年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。

___3年8月1日至14日在北医三院住院治疗，___3年11月22日由tt区劳动

和社会保障局认定为工伤，___3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为

伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定

前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药____)。《工

伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交

工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人

单位负担.。申请人工伤治疗期间，被申请人于___3年3月扣发了申请人工资

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564.42元(税后)、___3年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计

5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被

申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《__市工资支付规定》的有

关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险

条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以

下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残

为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。按照《工伤保险条

例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一

次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致

使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《__市实施办

法》第十三条规定:用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤

职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳

工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保

险基金不予补支.因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.申

请人在___3年8月6日住院治疗治疗手术后的两个多月的时间内,生活不能自

理,需要生活护理(见邻居肖x的书面证实).其中,从8月6日至9月中旬的一个

多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面

均需要护理);从9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面

需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的`规定,生活不能自理的工伤职工在

停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.《工伤保险条例》第三十二条规定:

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自

理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40

或者30.北京市___3年度职工月平均工资为24045元/12个月=___3.75元.因

此,被申请人须向申诉人支付护理费1400元.

申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.

由