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员工奖金必威体育官网网址协议

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，特订立本必威体育官网网址协议，以便双方共同遵守。

第一条必威体育官网网址内容

1.1乙方在职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息予以必威体育官网网址。

1.2乙方应对甲方提供的培训资料、客户信息、销售策略、研发计划、财务报告等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

1.3乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息向任何第三方泄露、披露或提供，除非得到甲方的书面同意。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

2.2乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的利益造成不利影响。

2.3乙方在离职时，应将所有与必威体育官网网址信息有关的资料、文件、记录等交还给甲方，并保证不再保留任何甲方的必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本协议的必威体育官网网址期限为自双方签字之日起至乙方离职后一年内。

3.2如果乙方违反了本协议的必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限将延长至乙方履行完毕违约责任之日。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反了本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方同意，如果因乙方违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应承担甲方损失的全部赔偿责任。

第五条法律适用及争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.员工奖金必威体育官网网址协议

2.甲方单位营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.培训资料清单

5.客户信息清单

6.销售策略文件

7.研发计划文件

8.财务报告复印件

二、违约行为及认定：

1.泄露必威体育官网网址信息：未经甲方同意，向第三方泄露、披露或提供甲方的必威体育官网网址信息。

2.未履行必威体育官网网址义务：未遵守甲方的必威体育官网网址制度，导致必威体育官网网址信息泄露。

3.利用必威体育官网网址信息从事竞争性业务：利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.未交还必威体育官网网址资料：离职时未将所有与必威体育官网网址信息有关的资料、文件、记录等交还给甲方。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的经营信息。

4.必威体育官网网址义务：指乙方在合同期限内对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.必威体育官网网址信息泄露：如发现必威体育官网网址信息泄露，立即采取补救措施，如更改密码、限制访问权限等，并追究泄露责任人的法律责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务：收集证据，通知乙方停止违约行为，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

3.乙方未交还必威体育官网网址资料：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段要求乙方交还必威体育官网网址资料。

4.合同争议解决：如发生合同争议，尝试友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企事业单位与员工之间就奖金必威体育官网网址事项进行约定。

2.保护企事业单位的商业秘密、技术秘密和经营秘密不受泄露。

3.规范员工对企事业单位必威体育官网网址信息的处理和利用行为。

4.确保员工在离职后仍需承担必威体育官网网址义务，避免泄露企事业单位的必威体育官网网址信息。