安全健康知识试题.docx

10/15

安全安康学问试题

姓名：

劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与安康，从法律、制度、组织治理、教育培训、技术、设备等方面所实行的一系列综合措施。是站在(C)的立场上，强调为劳动者供给人身安全与身心安康的保障。

A．职工 B．企业 C．政府

职业安全安康是现代企业安全治理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和(C)的统称。

A．身体安康 B．环境卫生 C．职业卫生

《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了(A)肯定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。

A．劳动合同B．规章制度C．工伤保险

《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(A)劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。

A．照实告知B．无须告知C．可以告知

法律赐予职工享有承受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必需的学问与技能的权利。这项权利也是保证职工(B)的前提条件。

A．承受教育培训B.知情权和参与权C．把握学问与技能

《安全生产法》规定：从业人员觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后(C)作业场所。

A．坚守 B．保护 C．撤离7．只要依法确认职工为工伤，(A)，都由用人单位负责赔偿和补

偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且依据法律规定这项权利必需以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。

A．无论责任在谁B．并非从业人员责任C．用人单位责任8．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的(A)。

A．职业病防护用品 B．生产工具 C．生产设施

《安全生产法》规定：“从业人员应当承受安全生产教育和培训，把握(C)所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。”

A．本企业工作B．本岗位工作C．本职工作

《安全生产法》规定：从业人员觉察事故隐患或者其他担忧全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者(B)报告。

A．上级主管部门 B．本单位负责人 C．上级安监部门11．安全生产(C)是用人单位劳动安全卫生治理规章制度的核心

和根底，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产治理工作中的具体表达。

A．检查制度 B．操作规程 C．责任制12．生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危急性较大的特

种设备，以及危急物品的容器、运输工具，必需依据国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者(A)，方可投入使用。

A．安全标志B．检验标志C．警示标志13．生产、经营、运输、储存、使用危急物品或者处置废弃危

险物品的，必需执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立特地的安全生产治理制度，实行牢靠的安全措施，承受(A)依法实施的监视治理。

A．有关主管部门B．上级主管部门C．工商治理部门14．生产经营用人单位应当在较大危急因素的生产经营场所和

有关设施、设备上，设置明显的(B)。

A．安全宣传标语 B．安全警示标志 C．安全提示标志15．用人单位要做好职工的职业安康防治和(A)。

A．监护 B．治理 C．保护16．工伤保险的主要特点：(1)(B)(2)非营利性(3)保障性(4)互助

互济性。

A．合理性B．强制性C.必要件

17．《工伤保险条例》其次条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参与工伤保险，为本单位(A)职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。

A．全部B．局部C.正式18．所谓“工伤认定”是指有关部门，依据国家有关法律、法

规的规定确认职工所受损害是因工还是非因工造成的(C)。“被认定为工伤”，是受损害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。

A．状况 B．地点 C.事实

《工伤保险条例》规定：自劳动力量鉴定结论做出之日起(B)，工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残状况发生变

化的，可以申请劳动力量鉴定。

A．半年后B．1年后C．2年后

20．2023