公关行业从业人员劳动协议.docx

公关行业从业人员劳动协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______（公关公司名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方同意在甲方从事公关行业相关工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方可根据个人意愿选择固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。如乙方选择无固定期限劳动合同，需提前一个月通知甲方。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

3.2乙方的工作内容主要包括：_______（具体工作内容）。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月人民币_______元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放人民币_______元；

（3）加班工资：按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资发放至乙方指定的银行账户。

五、劳动保护和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

5.4甲方为乙方提供每年一次的免费健康体检。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

八、违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2因乙方原因导致劳动合同解除或终止的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方税务登记证副本

4.甲方社会保险登记证副本

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.乙方违反甲方规章制度，经警告仍不改正的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约