私人企业劳动用工合同.docx

私人企业劳动用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的私人企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条劳动报酬

2.2乙方工资的支付方式为：__________

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项法定福利。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

4.3甲方解除劳动合同的，应依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.4本合同终止的情形如下：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务、服务期限等约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.劳动合同终止或解除的证明文件复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

2.乙方提前解除劳动合同：未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

3.甲方未按时支付工资：未按照合同约定时间支付乙方工资。

4.甲方未依法缴纳社会保险：未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方违法解除劳动合同：未依法提前通知乙方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.私人企业：指由自然人投资设立的企业，不具备国有性质。

2.劳动用工：指用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者在用人单位的管理下提供劳动。

3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记履行必威体育官网网址义务。

解决办法：及时提醒乙方必威体育官网网址义务，加强内部培训，签订必威体育官网网址协议。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方按时支付工资，如有延迟，及时与乙方沟通解释，补发工资。

3.问题：合同条款不明确，导致双方产生歧义。

解决办法：双方明确合同条款，签订补充协议，避免歧义。

4.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：甲方依法解除劳动合同，支付违约