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医院行政人员合同
合同编号:__________
第一章:合同双方基本信息
1.1合同甲方(医院)信息
1.1.1名称:________________
1.1.2地址:________________
1.1.3联系人:________________
1.1.4联系电话:________________
1.1.5邮箱:________________
1.2合同乙方(行政人员)信息
1.2.1姓名:________________
1.2.2性别:________________
1.2.3出生日期:________________
1.2.4身份证号:________________
1.2.5联系电话:________________
1.2.6邮箱:________________
1.2.7户籍地址:________________
第二章:合同期限
2.1合同开始日期:________________
2.2合同结束日期:________________
2.3若合同期满,双方无异议,可续签合同,续签事宜由双方协商决定。
第三章:工作内容与职责
3.1工作内容
3.1.1乙方负责医院行政管理工作,包括但不限于人事管理、财务管理、物资采购等。
3.1.2乙方需遵守医院的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
3.2职责
3.2.1乙方应认真履行职责,确保医院行政工作的正常运行。
3.2.2乙方需按时完成甲方交给的各项任务,对工作结果负责。
第四章:工作时间和休假
4.1工作时间
4.1.1乙方工作时间为每周一至周五,每天8小时,具体工作时间由甲方安排。
4.1.2乙方享有法定节假日休息,具体休息时间按照国家规定执行。
4.2休假
4.2.1乙方享有带薪年假,具体天数按照国家规定执行。
4.2.2乙方病假、事假需提前向甲方申请,并按照甲方规定执行。
第五章:薪资与福利
5.1薪资
5.1.1甲方根据乙方的职务、能力和工作表现,支付乙方相应的薪资。
5.1.2乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额双方协商确定。
5.2福利
5.2.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2.2乙方享有甲方提供的员工培训和职业发展机会。
5.2.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如员工体检、节日福利等。
第六章:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址义务
6.1.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、患者隐私、以及其他一切与甲方业务相关的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
6.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息,除非得到甲方的书面同意或法律有明确规定。
6.2泄密责任
6.2.1如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权立即解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
6.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,并可能面临刑事责任。
第七章:知识产权
7.1权属归属
7.1.1乙方在职期间所创造的与工作相关的知识产权,包括但不限于著作权、专利权等,归甲方所有。
7.1.2甲方有权对上述知识产权进行使用、许可使用、转让或者以其他方式处置。
7.2使用许可
7.2.1乙方在合同期间因工作需要使用甲方的知识产权,应遵守甲方的相关规定。
7.2.2乙方使用甲方知识产权的,不得用于与甲方业务无关的事项,不得擅自泄露或提供给第三方。
第八章:劳动保护和职业健康
8.1劳动保护
8.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,并确保乙方在工作过程中的安全与健康。
8.1.2甲方应对乙方进行定期的安全生产教育和培训,提高其安全意识和防范能力。
8.2职业健康
8.2.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,并建立健康档案。
8.2.2乙方在发现自己身体不适或患有职业病的,应及时向甲方报告,并按照甲方的要求进行治疗和休息。
第九章:违约责任
9.1甲方违约
9.1.1如甲方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
9.1.2甲方未按时支付乙方工资或提供相应福利的,应按日支付违约金。
9.2乙方违约
9.2.1如乙方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
9.2.2乙方未经甲方同意擅自离职的,应按合同约定支付违约金。
第十章:争议解决
10.1协商解决
10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议,应首先通过友好协商的方式解决。
10.1.2双方应尽力避免争议的发生,并在发生争议后立即采取积极措施减轻可能产生的影响。
10.2仲裁解决
10.2.1若协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
10.2.2仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
10.3继续
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