2023年标准劳动合同格式5篇.docxVIP

2023年标准劳动合同格式5篇

篇1

***2023年标准劳动合同格式***

一、甲方（用人单位）：_____________（单位名称）

法定代表人（负责人）：_____________

统一社会信用代码：_____________

地址：_____________

联系电话：_____________

二、乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_____________

户籍地：_____________

联系电话：_____________

三、劳动合同有效期：自________年______月______日至________年______月______日。

四、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后，若继续需要劳动者的服务，应另行签订劳动合同。

五、工作地点：_____________

六、工作内容：

1.______

2.______

3.______

7.劳动者的工作岗位是______，具体工作内容参照公司规章制度执行。

八、劳动者工作时间：

1.工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为______至______，中间可休息______分钟。

2.如对工作时间有异议或有其他需要调整的地方，须提前______天书面通知用人单位，经双方协商确定后再予以实行。

九、劳动者工资及福利待遇：

1.劳动者的基本工资为______元/月，工资结算日期为每月______日，发放形式为______；

2.劳动者享有的社会保险及福利待遇：医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位按国家规定为劳动者购买相关社会保险。

十、劳动者的权利和义务：

1.劳动者应按照公司的规章制度和工作安排完成岗位工作，不得迟到早退；

2.劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得私自外泄；

3.劳动者应爱护公司财产，注意办公室环境卫生，并节约用水用电；

4.劳动者有权获得用人单位提供的培训和职业发展机会。

十一、用人单位的权利和义务：

1.用人单位应按时足额支付劳动者的工资；

2.用人单位应提供劳动保护用品，保障劳动者的劳动安全和健康；

3.用人单位有权按照公司规定，对劳动者的工作进行管理、监督和评估。

十二、解除劳动合同：

1.经双方协商一致，可解除劳动合同；

2.劳动者在工作期间有违纪行为、违反公司规定或未经批准擅自离岗等情况，用人单位有权解除劳动合同。

***特此确认：***

甲方（用人单位）：_____________（盖章）

法定代表人（负责人）：_____________（签名）

日期：_____________

乙方（劳动者）：_____________

日期：_____________

以上为双方自愿签订的劳动合同，系法律效力文件，双方应共同遵守。如有争议，应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

篇2

2023年标准劳动合同格式

一、甲方（雇主）

名称：

法定代表人：

地址：

电话：

二、乙方（雇员）

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

三、服务期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限共计____年____月____日。

四、工作内容

1.乙方将在甲方公司担任______职务，主要工作内容为_______。

2.乙方须服从甲方的工作安排，确保完成工作任务。

五、工作时间

1.乙方将每周工作____小时，具体工作时间为______。

2.乙方需遵守甲方公司的工作制度，如需加班应提前向甲方提出申请，并得到同意。

六、工资和福利

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现可能有年终奖金。

2.乙方享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

3.乙方享有带薪年假____天，具体结算方法按照国家相关规定执行。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间和离职后需保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.对于公司涉密的项目和资料，乙方