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公关策划行业试用期劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方试用期的劳动合同事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期满,经甲乙双方协商一致,可以延长试用期,延长期限及具体事宜另行签订补充协议。
3.试用期满,乙方的业务能力、工作表现符合甲方岗位要求的,甲乙双方应当签订无固定期限劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应全面了解并熟悉甲方业务,积极参与甲方的工作,努力提高业务水平。
2.乙方在试用期内应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方在试用期内应保持职业道德,保守甲方的商业秘密。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方试用期内,甲方不为其缴纳社会保险。试用期满,双方签订无固定期限劳动合同后,甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方试用期内,甲方不为其支付加班费、奖金、补贴等费用。试用期满,双方签订无固定期限劳动合同后,按甲方规定享受相应待遇。
四、工作时间与休息休假
1.乙方试用期的作息时间为:____。
2.乙方试用期内享受国家法定节假日休息,如需加班,按国家规定支付加班费。
3.乙方试用期内,如有请假、迟到、早退等情形,甲方有权按相关规定扣除工资。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
六、解除和终止合同的条件
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
2.试用期满,乙方不符合甲方岗位要求的,甲方有权终止劳动合同。
3.乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
4.甲方提前30日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同。
5.法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金为乙方试用期满月工资的____%。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书面报告(如有)
9.其他与劳动合同相关的文件(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同,未经甲方同意。
2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。
3.乙方在试用期内严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响。
5.乙方在试用期内因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
6.乙方在试用期内不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
7.乙方在试用期内劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约
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