大学生就业指导（高校就业指导课程）全套教学课件.pptx

共分七章，内容包括：认清就业形势、调整就业心态；做好求职准备、从容面对就业；掌握求职技巧、预防求职陷阱；了解就业程序、维护劳动权益；探寻多种途径、把握就业机会；转换职业角色、适应职业环境；大学生就业案例;;;1．客观原因

（1）总量失衡

（2）产业结构不合理

（3）空间结构失衡

（4）人才结构比例失调

（5）政府制定的有关政策不够完善

（6）大学生的就业机制不健全

（7）就业市场不规范

（8）就业指导力度不够;就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校为促进大学毕业生就业工作而制定的一系列政策、方针、规定的总和。就业政策具有导向作用，它可以引导大学生走上正确的择业道路，少走弯路，提高就业成功率。;二、大学生就业政策;第二节大学生常见的就业心理

问题及调适;;一、就业期望及调节;;;大学生应从以下几个方面做好就业期望值的调节工作。;1．自我认知障碍;2．情绪障碍;3．其他心理障碍或问题;二、就业心理问题及其调适;二、就业心理问题及其调适;二、就业心理问题及其调适;二、就业心理问题及其调适;;;一、求职信;一、求职信;一、求职信;求职信

尊敬的××经理：

您好！

我是一名即将从××大学外语系毕业的大学生，从《人才报》上得知贵公司招聘××一职，我想申请这一职位。

作为一名外语系学生，我热爱我的专业并为之投入了巨大的精力和热情。经过4年的刻苦学习，我在英语的听、说、读、写、译等方面有了长足的进步，并通过了英语专业八级考试；还选修了德语作为第二外语，可用德语进行日常会话。

我知道计算机和网络是我们生活、工作不可缺少的工具。在学好本专业的前提下，我熟练掌握了办公软件以及FoxPro、VB等程序语言。

此外，在校期间我多次获得校级奖学金，还担任过班长、团支书等学生干部职位，这些经历增强了我的组织协调能力。

随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼！

张×（手写）

2017年×月×日

电话：137×××××578;二、简历;二、简历;二、简历;二、简历;二、简历;;二、简历;二、简历;三、其他材料;第二节求职的心理准备;;一、大学生求职必须具备的心理准备;;二、大学生择业心理调适;二、大学生择业心理调适;;一、就业信息的搜集;一、就业信息的搜集;毕业生在择业过程中需要掌握的就业信息很多，但要分清主次轻重。对于那些重要的就业信息，毕业生应通过正规的渠道来获取。;二、就业信息的处理;三、就业信息的科学利用;四、寻找发挥自己优势的职业;;自荐是指由本人向用人单位做自我介绍、自我评价和自我推销。自荐是实现就业的基本环节。大学生在就业过程中要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，就必须通过各种途径和方法宣传自己、展示自己、推销自己。只有成功地自荐，才能获得进一步面试的机会。;一、自荐;（一）他人推荐;二、他荐;;;一、面试的形式;二、面试的内容;二、面试的内容;三、面试前的准备;三、面试前的准备;四、面试过程中的注意事项;第二节笔试技巧;一、笔试的种类;;二、笔试的作用;三、笔试前的准备;用人单位比较重视考核应试者对所学知识的应用能力。

要在笔试中取得好成绩，关键在于牢固地掌握所学知识。

1．计划周全

在笔试前应制订一个复习计划，安排好复习内容，合理利用时间。;;（三）了解笔试目的，运用综合能力;四、笔试的技巧;四、笔试的技巧;四、笔试的技巧;四、笔试的技巧;;一、大学生常见的求职陷阱;一、大学生常见的求职陷阱;二、求职陷阱的预防与应对;搞传销的人最先从自己身边的亲人、朋友下手，即所谓的“杀熟”。;三、非法传销;三、非法传销;三、非法传销;;;;二、签订就业协议书的原则;三、签订就业协议书的程序;四、签订就业协议书时应注意的事项;五、就业协议书的解除;六、违约责任及违约的后果;六、违约责任及违约的后果;第二节劳动合同;一、劳动合同的基本内容;;;（二）协定条款;二、签订劳动合同的原则;;三、签订劳动合同时应注意的事项;三、签订劳动合同时应注意的事项;四、劳动合同的解除;1．用人单位单方解除劳动合同的法律规定

第一，用人单位在劳动者有下列情形之一时，有权解除劳动合同：;第二，用人单位在劳动者有下列情形之一时，有权解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合