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摘要本文介绍了酒店管理人员绩效考核方案,并概述了其主要功能和考核方式绩效考核旨在通过全面评估员工的工作表现和工作态度来激励和提升团队的整体业绩
国际酒店管理人员绩效考核方案
一、适用范围
本方案适用于部门主管及以上层级管理人员(总经理另有文件规定)。
二、绩效标准及考核周期
总经理助理、部门总监***元/月半年度考核
经理***元/月季度考核
经理助理、副经理**元/月季度考核
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