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停薪留职合同模板6篇

篇1

停薪留职合同

甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________

鉴于甲方需要解决当前存在的业务问题，经与乙方协商，双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限：自____年___月___日起至____年___月___日止，共计_____个月。

二、职位及工作内容：乙方在停薪留职期间继续担任原职务，工作内容不发生变化。

三、工资及福利待遇：停薪留职期间，乙方不享受公司工资及福利待遇，同时公司不对乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

四、绩效考核：停薪留职期间，乙方继续按公司规定参加绩效考核，但不享受绩效奖金等相关福利。

五、回岗保障：停薪留职期满后，公司保证乙方回岗并恢复正常工资及福利待遇。

六、违约责任：若乙方在停薪留职期间未按约定履行职责或擅自离职，需支付违约金______元。

七、特殊情况：如乙方因特殊原因无法继续工作，需提前向公司请假并提供相关证明，经公司同意后可终止停薪留职协议。

八、其他事项：双方可根据实际情况协商调整其他相关事宜。

乙方（员工签名）：__________日期：____年___月___日

甲方（公司盖章）：__________日期：____年___月___日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（附件：员工停薪留职申请表）

员工姓名：________________职位：________________

停薪留职期限：自____年___月___日至____年___月___日

原因及说明：_________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

部门负责人意见：_______________日期：____年___月___日

人力资源部审核意见：____________日期：____年___月___日

公司总经理批准：______________日期：____年___月___日

以上内容经审核，申请停薪留职事宜获得公司许可。

员工签名：__________日期：____年___月___日

公司盖章：__________日期：____年___月___日

篇2

停薪留职合同模板

停薪留职合同

甲方：（公司全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要对员工进行停薪留职处理，现经甲、乙双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限：

本合同自（年月日）起，至（年月日）止。

二、停薪留职原因：

甲方因（具体原因）需要对乙方进行停薪留职处理，乙方同意并自愿接受。

三、工作安排：

1.乙方在停薪留职期间，不参与公司任何工作并不履行职责，但保留员工相关权益。

2.乙方仍属于公司在册员工，停薪留职期间与公司保持法律关系。

3.乙方停薪留职期间无权要求公司支付工资或其他福利待遇。

四、劳动合同变动：

1.乙方停薪留职期间，原劳动合同暂不解除，待停薪留职期间结束后，原劳动合同将恢复执行。

2.停薪留职期间，乙方保留与公司续签劳动合同的权利。

五、必威体育官网网址义务：

乙方在停薪留职期间，须继续遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业机密和内部资料。

六、其他约定：

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司全称）：________________________

乙方（员工签名）：________________________

签订日期：年月日

特此确认：（盖章）

本协议经双方确认签字生效，并将本协议的一式两份各执一份，具有同等法律效力。

以上内容经签字确认，如有任何争议，适用中华人民共和国法律。

注意事项：

1.停薪留职是一种特殊