2023年希望杯竞赛组先进个人事迹.doc

“希望杯”竞赛组先进个人事迹

XXX同志是总工会副主席、主任科员，是我县“希望杯”竞赛组委会重要领导成员之一。一直以来，在各级党政的重视和支持下，他精心组织，突出重点，狠抓贯彻，扎实工作，推动了公司建立和完善安全生产规章制度，以“希望杯”竞赛为载体，不断创新公司劳动保护工作，取得了显著成绩。

一、抓开展职业安全卫生宣传教育活动，推动公司安全文化建设。

该同志牵头组织各级竞赛组委会紧紧围绕“希望杯”竞赛活动的主题、目的、考核标准和总体规定，寓教于乐，开展各种职工喜闻乐见的劳动安全卫生宣传教育活动。一是开展各种形式的安全生产知识竞赛。2023年6月组织全县12家公司、600多名职工参与全国“希望杯”竞赛组委会举办的“学习工会劳动保护《三个条例》知识竞赛”。同时又组织5001多人参与“危险化学品安全管理知识竞赛活动”。2023年5月份县组委会组织公司职工参与的“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛活动”等，通过这些知识竞赛活动，极大鼓励和激发职工自觉学习安全生产法律法规和安全生产技能，提高了安全生产意识和防灾避险的能力。二是开展公司安全文化建设系列活动。2023年县总工会和县安监局为了更好地调动和发挥广大职工在搞好安全生产、促进公司发展中的积极性，推动全县公司安全文化建设，促进安全生产形势好转，在全县开展以“构建公司安全文化，营造健康和谐生活”为主题的“职工安全文化建设系列活动”。使“希望杯”竞赛活动的精神理念贯彻到每个公司。如：县供电局2023年10月份开展的安全生产征文比赛活动，通过广泛宣传，大大增强了每个职工的安全生产意识，起到自我教育、自我防止、自我保护、互相监督作用，切实把职工的生命安全与健康落到实处。

二、抓扩大覆盖范围，各类型公司积极踊跃参赛。

“希望杯”竞赛促进公司实现安全生产取得显著成效，吸引了各类型公司积极踊跃参与到“希望杯”竞赛活动中来。随着全县经济改革的进一步和市场经济的发展，该县将“希望杯”竞赛从最初的由国有公司为主开展到近年重点发动非公制公司的参赛，目前参赛的行业有农林、工交、基建、糖厂、饲料等多种行业。不仅是国企、乡镇、三资、私营公司，并且交通、运送等部门及第三产业如餐饮、宾馆、酒家、商业等都积极参与，参赛公司和职工逐年递增，全县公司参与“希望杯”竞赛活动从1999年四、五家公司、1千多职工参赛，到2023年发展到30多家公司，3千多名职工参赛。2023年10月，XXXXXX电集团XXX生物质发电公司在项目施工现场举行了如火如

“希望杯”劳动竞赛动员大会，气氛浓烈，几个月来，员工热情高涨，提高了工作效率，喜报频传，各项工作均取得了阶段性的成效，掀起“希望杯”劳动竞赛活动新一轮的高潮。这些说明开展“希望杯”竞赛活动符合安全生产形势的规定，受到党政的赞扬和支持，受到公司的欢迎和适应职工的愿望。

三、抓表彰先进，总结推广“希望杯”竞赛典型经验。

该同志以组委会的名义积极做方案，每年终县组委会都召开全县“希望杯”竞赛工作会议，通报表彰该年度全县“希望杯”竞赛优胜公司、优秀班组及优秀组织者。2023年11月份，由县总工会和县安监局牵头的组委会通过“希望杯”竞赛活动总结会议，授予遂溪供电局等8家公司为遂溪县“希望杯”竞赛优胜公司、授予遂溪县公路局等5个单位为遂溪县“希望杯”竞赛优秀组织单位、授予广东五洲药业有限公司干酵母车间等3个班组为遂溪县“希望杯”竞赛优秀班组、授予董肖红等10同志为遂溪县“希望杯”竞赛优秀组织者。

各单位和公司在开展“希望杯”竞赛活动中也涌现出一大批安全生产先进个人，这些先进单位的典型经验对促进该县“希望杯”竞赛的开展起到很好的示范作用，从而带动了各公司的竞赛工作。县公路局年年都进行表彰，其下属有10个道班，局每年设立“希望杯”竞赛奖励基金5000元，用于安全生产、“希望杯”竞赛的考核奖励，使之制度化。遂溪县汽车总站2023—2023年连续两年获得县“希望杯”会议的表彰，2023年获得全国“希望杯”竞赛广东赛区优胜奖。其经验和做法是该县各公司的典范。

四、抓竞赛载体，促进工会劳动保护工作。

该同志把“希望杯”竞赛作为工会组织开展安全生产、劳动保护工作的抓手，充足发挥工会劳动保护群众监督的优势，组织和发动职工在安全生产方面民主参与、民主监督、民主管理，运用“一法三卡“、有毒有害化学物质信息卡”、“安全检查表”、“职代会保安全”、“班组安全建设活动”、“劳动保护协议（协议）书”等工会特色的活动，紧紧依靠职工群众，发挥他们在安全生产、劳动保护工作中的主人翁作用。如遂溪县汽车总站在开展“希望杯”竞赛中创新载体，拓展内涵，公司工会积极推广使用“三个坚持”。

一是坚持抓好周三安全学习制度和培训制度。采用组织观看交通安全知识光碟和图片展览，激发驾驶员的学习爱好，总结经验，吸取教训