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汽修厂用工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.若乙方在合同期满前连续工作满____年,且乙方愿意继续履行劳动合同,甲方应当与乙方续签劳动合同。
3.乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)负责____;
(2)负责____;
(3)负责____;
(4)负责____;
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月____元,按月支付。
2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分,甲方应当按照国家规定支付加班费。
3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
4.乙方的工作业绩达到甲方规定的要求,甲方应当按照约定给予乙方奖金或其他奖励。
四、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保乙方的人身安全。
3.甲方应按时足额支付乙方的工资和加班费。
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
2.乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。
六、合同解除和终止
(1)甲乙双方协商一致解除;
(2)乙方提前____天书面通知甲方解除;
(3)甲方根据国家规定或本合同约定解除;
(4)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
(1)合同期限届满;
(2)乙方因劳动合同规定的事由离职;
(3)甲方依法解散、破产或转让;
(4)双方约定的其他终止情形。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方规章制度文档
7.乙方工作业绩证明文档
8.乙方体检报告
9.社会保险缴费证明
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇,认定为违约行为。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定为违约行为。
3.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件,认定为违约行为。
4.甲方未按时足额支付乙方工资和加班费,认定为违约行为。
5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行工作职责,认定为违约行为。
6.乙方未提前书面通知甲方解除合同,认定为违约行为。
7.乙方严重违反甲方规章制度,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位,即汽修厂。
3.乙方:指劳动者,即汽修厂的员工。
4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.加班费:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
7.赔偿金:指违约方因违约行为给守约方造成经济损失,按照法律规定或合同约定应承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.加班费支付问题:如甲方未支付乙方加班费,乙方可以
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