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运营岗位劳动合同5篇

篇1

运营岗位劳动合同

甲方（公司）：

法定代表人（或授权人）：

地址：

电话：

邮编：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

邮编：

鉴于甲方需要招聘一位运营岗位员工，为明确双方的权利与义务，甲、乙双方经协商一致，签订本合同。

第一条服务内容

1.1乙方应当为甲方提供与运营岗位相关的服务，包括但不限于制定、实施运营策略、负责线上线下推广及营销工作、数据分析等工作内容。

1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。

第二条工作时间和地点

2.1乙方每周工作时间为40小时，工作时间为早9:00至晚6:00（含午休时间）。

2.2工作地点为甲方所在办公地点，如果需要出差或外出工作，须提前得到甲方的书面授权和安排。

第三条工资和福利

3.1乙方的基本工资为每月人民币【X】元整，工资将在每月【X】日发放。

3.2乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

3.3乙方在法定节假日享受带薪假期，具体安排根据甲方的规定执行。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方应谨守甲方的商业秘密，不得向他人泄露甲方的商业信息，包括但不限于客户资料、产品设计、营销策略等。

4.2乙方在离职后仍须遵守必威体育官网网址协议，不得擅自利用或泄露与甲方有关的机密信息。

第五条终止合同

5.1若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除合同：

（1）违反工作纪律，严重失职或渎职；

（2）私自外泄公司商业秘密；

（3）擅自调离工作岗位或长期不报告工作进展；

（4）其他严重影响公司正常经营秩序和利益的情形。

5.2若乙方有特殊情况需要终止合同，须提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后方可终止合同。

第六条其他条款

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并终止于约定期限届满。

6.2本合同未尽事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（温馨提示：请双方认真阅读并理解合同内容，如有疑问可就相关事项向合同另一方咨询，确保自身权益。祝工作愉快！）

篇2

运营岗位劳动合同

甲方：雇主（单位）：______（以下简称“甲方”）法定代表人/授权代表：______

乙方：员工：______（以下简称“乙方”）

鉴于，甲方为______（公司名称）组织机构的法定代表人/授权代表，乙方愿意在甲方从事运营相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议，以兹明确。

第一条工作性质与岗位/职务

1.1乙方受聘于甲方从事运营岗位相关工作，具体工作内容包括但不限于：______。

1.2乙方在甲方工作的地点为______。

1.3乙方的具体岗位/职务等级为______，报告对象为______。

第二条合同期限

2.1本合同自______起至______止。

2.2如有需要延长合同期限，经双方协商一致并签署书面协议，则本合同延期至协议约定的时间。

第三条试用期

3.1乙方入职后经过______个月的试用期，试用期内，乙方的薪酬与福利待遇如下规定：______。

3.2试用期内，双方均有权全面评估乙方在工作中的表现，根据实际情况决定是否转正。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本工资为______元/月，按月发放。

4.2乙方享受国家规定的