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公共关系劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方从事公共关系岗位工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
3.乙方提出辞职,应提前____天向甲方提出书面申请。
二、工作内容
1.乙方从事公共关系岗位工作,负责维护甲方与政府、媒体、客户等各方关系,提升甲方品牌形象。
2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方因病或非因工负伤,需停工治疗期间,甲方按国家规定支付病假工资。
4.乙方因公受伤或患职业病,甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
六、合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方。
2.乙方合同期满,本劳动合同自行终止。
3.乙方如遇下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
法定代表人(或授权代表):__________日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方工作简历
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织架构图
6.甲方公司必威体育官网网址协议
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.乙方违反国家法律法规,利用职务之便谋取不正当利益。
4.甲方未按时足额支付乙方工资。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。
7.甲方未按约定提供乙方劳动保护。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.法定节假日:国家规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
4.年假:劳动者工作满一年,享受的带薪休假。
5.病假:劳动者因病或非因工负伤,需要停工治疗期间。
6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
7.技术秘密:不为公众所知悉,具有技术价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如无故不到岗,按照公司规定进行处理。
2.乙方工作能力不足:提供培训机会,协助乙方提升工作能力,如仍不能满足工作需求,考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
3.乙方泄露公司秘密:立即启动调查程序,如确认泄露事实,依据公司规定和相关法律法规对乙方进行处理。
4.
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