安全三保责任管理办法.docx

安全“三保”责任治理方法

为确保安全生产，守住安全环保“底线”，坚守年度安全生产总目标，严格标准生产操作和行为治理，认真履行安全生产职责，乐观适应常态，解决问题，特制定本制度。

一、“三保”内容

“包保”：是指车间领导和班组长对本车间员工的工艺技能、安全技术技能和操作技能的应知应会进展包保。

“联保”：外委〔保运、检修理、劳务〕单位与车间〔主管部门〕之间；班组各互保对象之间、班组与班组之间；在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。

“互保”：两人及以上协作作业形成的安全相互保障责任共同体。互保对象由班组长明确，有图表或文字确认。

二、“三保”目的

提高员工的安全生产技能，特别是员工和语言文字表达困难的员工的根本技能，娴熟把握岗位要领，坚守岗位红线，提高员工分析问题、解决问题的力量，通过“三保”实现技能达标，加强责任制的落实，做到预防事故，掌握风险的目的。

三、“三保”人员的职责和目标

〔一〕“包保”职责和目标

对包保员工做到把握员工根本状况、了解员工思想动态，培育员工的工作技能，传授好的工作阅历，确保技能达标，

生产操作标准，安全行为可控，并签订“包保”责任书，责任书格式可参照附件一。

〔二〕“联保”职责和目标

保护好互保以外人员，提示订正担忧全行为。相互监视，做好防护，严格执行安全规程和有关制度，实现岗位安全和作业安全。在下达检修任务书时，要同时告知安全条件和要求，协调解决检修中的安全问题，对保运作业安全职业和现场安全治理监视到位。

联保的主要内容如下:

在工作中觉察互保对象以外的人员有担忧全行为与担忧全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要呼唤应答。

在工作中对互保对象以外的人员要相互照看、相互关心、互创条件。

在工作中与互保对象以外的人员要相互监视，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

〔三〕“互保”职责和目标

互保要明确对象，结好对子，要有图表和文字确认。要对互保人员的安全安康负责，做到四个相互。确保每一次工作的过程安全，实现协作作业的安全保障。工作前，班组长应依据出勤状况和人员变动状况，明确当天的互保对象，不

得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。

作业中，互保双方要对对方人员的安全安康负责，做到四个相互，即：

1.相互提示：觉察对方有担忧全行为与担忧全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要呼唤应答。2.相互照看：工作中要依据工作任务、操作对象合理分

工，相互关心、互创条件。

相互监视：工作中要相互监视，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

相互保证：保证对方安全生产〔检修〕作业，不发生人身事故。

四、“三保”范围

〔一〕包保范围：车间主要领导包保不得少于1人，班组长、安全员依据入职人员状况对本班入职员工进展包保，对语言表达困难和学习力量差的员工进展包保，一年内入职员工做到包保全掩盖。

〔二〕联保范围：作业过程中有穿插作业的互保对象之间，班组与班组之间，特别是外委〔保运、检修理、劳务〕与车间〔班组〕之间，进展联保。

〔三〕互保范围：确保两个及以上协作作业人员的全覆盖，不得遗漏。

五、监视检查

车间安全员负责对职工包保联保互保执行状况进展监视、检查；车间分管安全领导对制度落实负领导责任；车间主任对制度落实全面负责。公司对制度执行状况进展不定期的巡查。

本方法自印发之日起执行。

附件一

安全包保责任书

为更好落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全治理，提高安全意识，标准生产操作和安全行为，认真履行安全生产职责，特别制定“安全包保责任书”。内容如下：

1、认真履行岗位职责，坚守岗位红线，实现安全生产。

2、努力学习本岗位安全生产学问，增加安全意识，提高自我防护力量。保证被包保员工培训合格，培训课时符合要求，学习资料齐全，技能达标。

3、包保人必需常常深入现场，每月定期参与班组班务会，了解被包保人对工作范围内的安全设施和系统装置运行生疏把握状况及思想动态，听取被包保人的意见和建议，对被包保人提出的困难和存在问题准时帮助和解决。

4、有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导无视职工安全的错误打算和行为，有权提出批判或越级反映。工作中发现担忧全苗头或事故隐患要马上制止，并准时向报告。

5、学习应急预案，把握应急学问，参与应急演练，遇有事故发生马上向上级报告，按要求乐观参与抢险救援工作。

6、……

安全包保人： 包保对象：

安全包保时间： 〔保证员工工作满1年〕