试用期员工劳动协议书.docx

试用期员工劳动协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的工作事项，经充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在试用期间的工作岗位为：__________。

1.3乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，达到甲方的岗位要求。

二、劳动报酬

2.1乙方在试用期间的工资为：__________元/月。

2.2乙方试用期间的工资支付方式为：__________。

2.3乙方试用期间享受国家法定节假日待遇，具体按照甲方的规定执行。

三、试用期考核

3.1甲方对乙方在试用期间的工作表现进行定期考核，考核周期为：__________。

3.2乙方试用期的考核标准为：__________。

3.3乙方试用期间考核不合格的，甲方有权终止本协议。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方在试用期间及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、劳动合同的签订

5.1乙方试用期满后，表现合格的，甲方应与乙方签订书面劳动合同。

5.2乙方在签订书面劳动合同前，应提交身份证、学历证书等相关材料的原件及复印件。

六、解除和终止

6.1乙方试用期内，如乙方提前解除本协议，应提前__________日书面通知甲方。

6.2甲方在试用期内解除本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方岗位说明书

10.双方签订的必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除本协议，视为违约。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。

3.乙方在必威体育官网网址协议有效期内泄露甲方必威体育官网网址信息，视为违约。

4.甲方未按约定时间与乙方签订书面劳动合同，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资及福利，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在签订书面劳动合同前，为互相了解对方而设立的一定期限。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除本协议，甲方应核实解除原因，如有必要，可要求乙方支付违约金。

2.甲方未按约定时间签订书面劳动合同，应立即补签，并向乙方支付相应的经济补偿。

3.甲方未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠付的工资及福利。

4.乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

5.双方在履行本协议过程中发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者在招聘过程中，明确双方在试用期内的权利和义务。

2.用人单位与劳动者在试用期内，对劳动者的工作表现进行定期考核。

3.用人单位与劳动者在试用期内，签订必威体育官网网址协议，保护双方的商业秘密。

4.用人单位与劳动者在试用期内，如发生违约行为，按照本协议约定承担相应的法律责任。

5.用人单位与劳动者在试用期满后，根据乙方表现合格与否，决定