塑料包装公司安全生产管理制度 .pdf

第一章总则

第一条为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全生产管理，保障员工

生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工及外来施工人员。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持

“以人为本、全员参与”的原则。

第二章安全目标

第四条公司总体安全目标是：杜绝重大及以上事故，有效控制一般事故，实现安

全生产零事故。

第五条各部门、车间年度安全目标：

1.不发生人员死亡事故；

2.不发生重伤事故；

3.不发生火灾、爆炸等重大事故；

4.不发生环境污染事故；

5.不发生重大设备损坏事故。

第三章安全教育培训

第六条公司定期对员工进行安全教育培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、

安全知识培训等。

第七条新员工入职前必须接受不少于3天的安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第八条员工在岗位调动、晋升时，必须接受与其新岗位相适应的安全教育培训。

第九条特殊岗位员工必须接受专门的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第四章安全生产管理

第十条公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。

第十一条各部门负责人对本部门安全生产负全面领导责任，部门员工对本岗位安

全生产负直接责任。

第十二条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十三条对违章操作、违反安全规定的行为，一经发现，立即制止，并严肃处理。

第十四条加强危险化学品管理，严格执行“五双”管理制度，即双人验收、双人

保管、双人使用、双人交接、双人入库出库。

第十五条加强设备管理，定期进行设备检查、维护和保养，确保设备安全运行。

第五章应急管理

第十六条公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。

第十七条发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延，减少

损失。

第十八条事故发生后，立即报告上级部门，并积极配合相关部门进行调查和处理。

第六章奖惩

第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。

第七章附则

第二十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，塑料包装公司旨在强化安全生产意识，提高安全生产水平，为员工

创造一个安全、健康、和谐的工作环境。