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事务所劳动合同免修版模板范本

合同编号：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的安排，担任__________职位，履行__________工作职责。

第三条劳动报酬

1.乙方工资为：__________元人民币/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他依法应由甲方代扣代缴的费用。

3.乙方试用期为__________个月，试用期间工资为：__________元人民币/月。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

3.甲方应尊重乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六条商业秘密

1.乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务信息、技术秘密等。

2.乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方的名誉和利益。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.商业秘密必威体育官网网址协议

5.甲方公司职位描述

6.乙方学历证明

7.乙方身份证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止和解除劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应提前书面通知乙方，并办理相关手续。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除和终止本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

解决办法：甲方有权解除和终止本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。

解决办法：甲方有权解除和终止本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。